Менеджер продукта

Команда «Зарплатные проекты для клиентов» трайба «Рабочий возраст» занимается наращиванием портфеля зарплатных проектов клиентов через тестирование продуктов и гипотез с последующим тиражированием, включая использование инструментов ИИ, а также созданием специализированных решений и кастомизацией условий для микросегментов.

• Исследовать потребности и клиентские пути зарплатных клиентов;
• Искать релевантные сегменты и подсегменты клиентов;
• Разрабатывать и согласовывать акционные механики и кастомизированные решения;
• Рассчитывать и согласовывать экономическое обоснование;
• Вести и приоритизировать бэклог пилотов;
• Подготавливать и согласовывать документацию для запуска пилотов и решений;
• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами для реализации инициатив;
• Участвовать в переговорах с клиентами;
• Подводить итоги пилотов;
• Контролировать метрики и бизнес-результаты внедренных кейсов;
• Рассчитывать и согласовывать бюджеты на запуски, закупку продуктов и сервисов дочерних компаний, а также бюджетировать доходы и расходы.

• Высшее образование в области экономики, информатики, математики или смежных дисциплин;
• Опыт работы в роли Product/Project manager от 3 лет;
• Опыт реализации успешных проектов по проведению исследований и бюджетированию;
• Опыт продуктовой аналитики и проведения исследований: A/B-тесты, UAT, глубинные интервью и юзабилити-тестирования;
• Понимание специфики банковских продуктов для физических лиц;
• Опыт ведения сложных проектов с командами для B2B и B2C;
• Умение приводить конкретные кейсы по спасению сроков и запусков;
• Опыт создания целевых решений в режиме end-to-end с отражением масштаба и результата;
• Навык управления рисками и работы с зависимостями;
• Опыт построения деловых отношений, создания и сплочения проектной команды;
• Опыт работы с ИИ инструментами;
• Автономность, самостоятельность и умение держать высокий темп и нагрузку.

• Работа в крупнейшем банке России;
• Комфортный и современный офис около метро Кутузовская;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Регулярное корпоративное обучение;
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
• Материальная помощь, социальная поддержка и корпоративная пенсионная программа;
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.