Менеджер продукта

Mercuryo — провайдер платежных услуг, позволяющий пользователям покупать криптовалюту за фиатные деньги с помощью различных способов оплаты. Компания строит систематический долгосрочный платежный бизнес на международных рынках.

• Управлять бэклогом продукта для выплат: определять функции, расставлять приоритеты и управлять спринтами;
• Руководить полным циклом разработки в сотрудничестве с инженерами и бизнес-аналитиками;
• Проводить исследования рынка и разрабатывать стратегии выхода на рынок для новых сегментов и продуктов;
• Взаимодействовать с отделом продаж: собирать обратную связь, превращать её в требования к продукту и сообщать об обновлениях;
• Лично участвовать в переговорах с клиентами для сбора рыночной информации;
• Создавать полные цепочки ценности для новых сегментов — от технической инфраструктуры и комплаенс-настроек до процессов поддержки и сценариев продаж;
• Отвечать за юнит-экономику продукта выплат;
• Обеспечивать надлежащие юридические и финансовые операции для направления;
• Отслеживать и управлять прибылями и убытками, бюджетами и воронками продаж.

• Опыт работы от 3 лет в платежной индустрии с фокусом на потоки выплат: переводы, зарплатные проекты или выплаты в экономике создателей контента;
• Практический опыт работы с несколькими каналами выплат: Visa/Mastercard, альтернативные методы оплаты, трансграничные выплаты вне Европы;
• Опыт работы с платежными провайдерами: умение ориентироваться в проверке контрагентов, комплаенс-требованиях и построении долгосрочных партнерств;
• Глубокое понимание юнит-экономики, управления прибылями и убытками и воронками продаж;
• Владение продуктовой методологией: Agile, управление бэклогом, планирование дорожной карты, фреймворки приоритизации;
• Практический опыт применения инструментов искусственного интеллекта в ежедневной работе;
• Будет плюсом опыт работы с платформами для выплат зарплат, продуктами для экономики создателей контента или массовыми B2B-выплатами, опыт в криптоиндустрии или смежных сферах, а также опыт работы на рынках вне Европы (Латинская Америка, Юго-Восточная Азия, Ближний Восток и Северная Африка).

• Конкурентная рыночная зарплата и бонусы по результатам работы;
• 22 Дня ежегодного отпуска плюс 6 дополнительных корпоративных дней и государственные праздники;
• Программа медицинского страхования;
• Поддержка отпуска по уходу за ребенком;
• Обширная программа льгот;
• Гибкий график работы;
• Современные офисы и коворкинги в 6 странах;
• Предоставление рабочего оборудования;
• Возможности для профессионального развития и обучения.