Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.
менеджер по продукту
генерация резюме
сопроводительное письмо
описание
Контур — экосистема для бизнеса, сервисы которой помогают компаниям России упрощать рабочие процессы: вести бухгалтерию, сдавать отчетность, обмениваться документами, общаться на удаленке и решать другие задачи. Финтех-направление компании создает единую экосистему финансов, бухгалтерии и документооборота для повышения эффективности бизнеса.
задачи
- Формировать, защищать и реализовывать стратегию развития транзакционных продуктов для малого и среднего бизнеса;
- Разрабатывать тарифные линейки и пакеты услуг от идеи и MVP до масштабирования во всех каналах продаж;
- Нести ответственность за P&L продуктов и обеспечивать выполнение показателей бизнес-плана и сроки запуска;
- Увеличивать доходность клиентов и рост активной клиентской базы;
- Формировать и проверять продуктовые гипотезы;
- Анализировать и сегментировать рынок для создания уникального торгового предложения;
- Формировать и приоритизировать бэклог, формулировать бизнес-требования;
- Разрабатывать пользовательские сценарии и оптимизировать действующие бизнес-процессы;
- Контролировать и анализировать эффективность каналов продаж;
- Управлять кросс-функциональной командой с учетом регуляторных требований.
требования
- Опыт работы менеджером по продукту с ответственностью за P&L для сегмента малого и среднего бизнеса от трех лет;
- Опыт работы в agile-команде;
- Умение работать с аналитикой, проводить А/В-тесты и принимать решения на основе данных;
- Знание регуляторных и нормативных документов в рамках транзакционных продуктов;
- Навыки работы с гипотезами, умение приземлять их на уровень задач, включая запуск и проведение исследований;
- Понимание unit-экономики продукта;
- Навык построения эффективной коммуникации внутри кросс-функциональных и выделенных команд.
условия
- Прозрачная полугодовая система премирования с ясными целями и KPI;
- Ежегодное перформанс-ревью и понятный трек развития по матрице компетенций;
- Компенсация питания до 8 000 ₽ в месяц;
- Компенсация занятий спортом до 12 000 ₽ ежегодно;
- Пакет ДМС с двумя страховыми на выбор и телемедициной;
- Бесплатные онлайн-сессии с психологами и коучами;
- Возможность участвовать в тренингах, обучении и внешних конференциях за счет компании;
- Доступ к онлайн-библиотеке и пулу учебных программ;
- Корпоративные мероприятия, спортивные секции и программы признания.
навыки