Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
КОМПАНИЯ «КОНСТАНТА» - эксперт в области цифровизации пищевых предприятий. Уже 20 лет (10 из них специализируемся исключительно на пищевой отрасли) мы наводим порядок в бизнесе наших клиентов: упорядочиваем и автоматизируем бизнес-процессы, тем самым, помогая им строить устойчивый бизнес, в котором информационные системы становятся надежным помощником, а иногда и исполнителем в ежедневной работе.
задачи
Формирование вектора развития бизнес-юнита на основе целей акционеров и глубокой аналитики рынка, декомпозиция в конкретные операционные планы.
Обеспечение исполнения стратегии на всех уровнях бизнес-юнита.
Адаптация бизнес-стратегии под актуальные запросы рынка и потребности ключевых клиентов в сфере сложных технических решений (IT/B2B).
Представительство интересов компании и личное участие в переговорах с первыми лицами заказчиков (CEO, CIO).
Сопровождение и усиление сделок.
Организация и координация взаимодействия с Отделом продаж экосистемы и управление внутренними сотрудниками для обеспечения эффективности.
Формирование целевых установок и стратегии поведения для технической и коммерческой команд на этапе пресейла с целью максимизации конверсии в контракты.
Ответственность за масштабирование бизнеса и эффективность бизнес-процессов.
Полный контроль финансового результата.
Анализ отклонений и оперативное управление изменениями.
требования
Успешный бэкграунд не только в продажах, но и в операционном управлении сложными B2B/IT-проектами.
Умение работать с аудиторией уровня IT-директоров и собственников бизнеса, выстраивать долгосрочные отношения с ЛПР крупнейших компаний.
Высокий уровень эмоционального интеллекта.
Умение отстаивать позицию и вести за собой команду экспертов.
Способность видеть бизнес через цифры выручки и прибыли, понимая причинно-следственные связи между рыночными трендами и финрезом, видеть узкие места в структуре бизнеса.
условия
Достойный уровень дохода, который состоит из: оклада и мотивации;
Официальное оформление в аккредитованной IT-компании с первого дня работы, белая зарплата;
Карьерный рост;
Наставничество и адаптация;
Яркие корпоративные мероприятия;
Демократичная атмосфера: гибкое начало и конец рабочего дня, в выходные и праздники отдыхаем;
Корпоративное обучение: у нас развита культура внутрикорпоративного обучения. Регулярно проходят завтраки знаний, мастер классы и круглые столы по обмену опытом между сотрудниками компании.
