BIM-координатор

Описания нет

• Координация и ведение проектов с т.з. BIM-технологий проектирования;
• Работа с BIM стандартами заказчика (EIR/BEP) и оптимизация их требований;
• Разработка и согласование BEP- внутри компании и с Заказчиком;
• Создание стартовых файлов Revit, увязка координат;
• Создание сводной модели Navisworks, настройка проверок на коллизии, формирование книги Quantification;
• Внутренний аудит моделей - проверки на коллизии, проверки LOD/LOI;
• Взаимодействие с Заказчиком по вопросам BIM, в т.ч участие в совещаниях;
• Взаимодействие с BIM мастерами по вопросам BIM-проектирования по конкретным разделам;
• Контроль соблюдения BIM-требований на проектах;
• Выгрузка и передача моделей заказчику, архивация моделей;
• Участие в наполнении библиотеки статьями - инструкциями для улучшения работы над проектами;
• Проявление инициативы по улучшению процессов;
• Участие в написании ТЗ для разработки плагинов;
• Рекомендации по улучшению шаблонов Revit.

• Опыт работы с BIM-стандартами (EIR/BEP);
• Опыт работы BIM-координатором от 1 года;
• Опыт ведения переговоров и согласований;
• Понимание процесса проектирования;
• Опыт работы с исходными данными, ТЗ и документацией;
• Высшее профильное образование;
• Уверенное владение Revit и Navisworks.

• Работа с объектами международного уровня;
• Электронный документооборот и облачные технологии;
• Работа в офисе
• Рабочее место в благоустроенном офисе класса А в центре города;
• Бесплатные сладости, фрукты и кофе;
• Зоны для релакса (настольные игры, спортивный уголок);
• Сейчас 60% сотрудников работают удаленно, а остальные наслаждаются прекрасным офисом!
• Фитнес после испытательного срока софинансирует компания;
• Будь частью бегового клуба и футбольной команды;
• Включение в программу ДМС;
• Поощряем здоровый и активный образ жизни!
• Английского языка после испытательного срока софинансирует компания;
• Ежегодная Аттестация и Индивидуальный План Развития на каждого сотрудника дает финансовый и карьерный рост;
• Индивидуальный подход: наставник внутри подразделения + курирующий HR (1:1);
• Развиваем навыки, регламентируем и систематизируем бизнес-процессы, оставляя за собой работающие механизмы!
• Участие в программах “Приведи друга”, “well-being сотрудников” и т.д.;
• Работа над интересными уникальными проектами, получение нового опыта в профессии (уникальные высотные здания; объекты, находящиеся в зонах сейсмической активности или сложных климатических зонах; различные объекты со сложной технологией и др.);
• Выполняем обязательства перед заказчиками и друг другом даже в мелочах.
• Понимаем, что каждый из нас — это причина результата, своего личного и общего. Несем ответственность, соблюдаем этику!