Начальник отдела управленческого учета

Мы – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана! Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств. Более 30 лет опыта в импорте и дистрибуции товаров для автомобильной техники. 2100+ сотрудников на территории Беларуси. ИЩЕМ В КОМАНДУ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА И ОПЕРАЦИОННОГО КОНТРОЛЛИНГА.

• Операционное управление отделом: планирование деятельности, целеполагание, управление организационной структурой, процессами и сервисами подразделения.
• Линейное управление подчинёнными сотрудниками (5 человек): постановка задач, контроль исполнения, оценка результатов деятельности, развитие профессиональных компетенций команды.
• Ведение управленческого учёта и подготовка финансовой отчетности.
• Организация и сопровождение бюджетного процесса.
• Разработка, актуализация и контроль соблюдения локальных нормативных документов, методологии и регламентов в зоне ответственности отдела.

• Опыт руководства отделом управленческого учёта — не менее 3 лет.
• Знание принципов управленческого и бухгалтерского учёта, методологии бюджетирования.
• Уверенное владение 1С:Экономист, MS Excel.
• Навыки работы с большими массивами данных, аналитического мышления и представления выводов руководству.
• Будет плюсом: Опыт работы в SAP (платформа S/4HANA); Владение инструментами Power Query; Знание методологии процессного управления, основ проектного менеджмента

• Работа в стабильной международной Компании
• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда
• График работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00
• Место работы: Минский район, Боровлянский с/с, р-н д.Дроздово, д.81-4
• Доставка сотрудников корпоративным транспортом от ст.м. Уручье, Могилевская, Каменная горка, Малиновка
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования)
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением)
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения
• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях)
• Возможность приобретения полиса добровольного медицинского страхования на льготных условиях для себя и близких родственников
• Возможность повышения квалификации, развития и обучения за счет ресурсов Компании
• Подарки за стаж работы в Компании, подарки детям к Новому году
• Возможность отдыха сотрудникам в Усадьбе «Три медведя» со скидкой
• Компенсация топлива при использовании личного автомобиля в служебных целях
• Возможность приобретения товаров Компании со скидкой
• Возможность обслуживать свой автомобиль со скидкой на партнерских СТО
• Возможность участия в корпоративных праздниках, организованных полностью либо частично за счет Компании
• Предоставление сотрудникам и детям сотрудников, нуждающимся в санаторно-курортном лечении и оздоровлении, путевок на оздоровление и лечение.