financial analyst кредитных рисков

Команда управления и прогнозирования портфеля физических лиц Сбера прогнозирует риск-метрики кредитного портфеля, включая резервы, стоимость риска и RWA. Команда обеспечивает устойчивость и качество портфеля через анализ его поведения.

• Строить прогнозы в рамках процессов бизнес-планирования и стресс-тестирования в Банке;
• Рассчитывать основные риск-метрики портфеля кредитов физических лиц: РНР, RWA, NPL, COR и другие;
• Развивать существующие инструменты прогнозирования риск-метрик портфеля кредитов физических лиц и анализировать отклонения;
• Ставить цели по работе с проблемными активами;
• Искать и анализировать данные из разных источников, разрабатывать алгоритмы их обработки;
• Разрабатывать, совершенствовать и поддерживать дэшборды и регулярную отчётность по ключевым риск-метрикам;
• Интерпретировать результаты прогнозов для руководства и смежных подразделений;
• Формулировать рекомендации для управленческих решений.

• Высшее образование: магистратура или специалитет в области математики, физики, экономики или computer science из ведущего вуза;
• Опыт работы 3–5 лет в банковской сфере с фокусом на розничные риски и/или финансы;
• Глубокое понимание жизненного цикла кредита, IFRS 9, стресс-тестирования и прогнозирования кредитного портфеля;
• Продвинутое владение SQL: написание и оптимизация сложных запросов, построение и поддержка структур данных для аналитики;
• Опыт применения Python для аналитики и анализа данных, включая Pandas, NumPy, PySpark или Polars;
• Навыки визуализации данных и презентации аналитических выводов;
• Умение ясно и структурированно доносить сложную информацию до технических специалистов и топ-менеджмента;
• Будет плюсом навыки работы с генеративными AI-моделями, опыт создания AI-агентов и использования их в работе.

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская;
• Ежегодный пересмотр зарплаты;
• Квартальная и годовая премия в зависимости от должности и системы премирования;
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте для Junior-позиций;
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.