Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Объединённая компания Wildberries и Russ является международной технологической компанией, образованной в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
задачи
Работать с обращениями — диагностика, решение, маршрутизация, проработка плана по автоматизации процессов;
Оперативно принимать организационные решения для скорейшего устранения инцидентов;
Работать с инцидентами — диагностика, эскалация, координирование, инцидент-менеджмент;
Работать с системами мониторинга;
Формировать базу знаний и инструкции для поддержки;
Участвовать в приеме новых проектов, процессов и сервисов в поддержку;
Автоматизировать рутинные и повторяющиеся задачи;
Формировать выборки и отчеты с помощью SQL-запросов;
Ставить задачи на команды разработки с дальнейшей приоритизацией;
Применять Postman и Swagger.
требования
Опыт работы в поддержке L2 от года;
Понимание принципов работы бэкенд и фронтенд веб-приложений;
Понимание принципов работы SOAP веб-сервисов и REST API;
Базовое знание SQL, опыт работы с СУБД PostgreSQL, MySQL, MS SQL или Oracle SQL;
Умение работать в режиме многозадачности;
Будет плюсом опыт работы в логистике е-коммерц.
условия
Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д;
Забота о семьях: создание условий, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
Скидки и партнерские программы на обучение, страхование, покупки и многое другое;
Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.