Руководитель направления системного администрирования

Акционерное Общество «Федеральный центр науки и высоких технологий «Специальное научно-производственное объединение «Элерон» является предприятием Государственной корпорации «Росатом». АО «ФЦНИВТ «СНПО «Элерон»- крупнейшее в стране научно-исследовательское, проектно-конструкторское и монтажно-наладочное предприятие по созданию технических средств охраны, систем безопасности и оснащению ими объектов различного назначения.

• Управление ИТ инфраструктурой (виртуализация, СРК, ЦОД, телеком)
• Развитие/модернизация инфраструктуры с учетом требований ФСТЭК, КИИ
• Планирование вычислительных мощностей и инфраструктурных сервисов
• Взаимодействие со службой ИБ
• Организация процессов технической поддержки пользователей (2 линия)
• Выполнение требований по обеспечению качества ИТ услуг (SLA)
• Организация и разработка регламентов, политик, инструкций, эксплуатационной документации
• Участие в проектах внедрения информационных систем

• Высшее образование
• Стаж работы руководителем от 2 лет;
• Свободное владение нормативной документацией ФСТЭК, КИИ
• Опыт проектирования/администрирования импортозамещенной ИТ инфраструктуры

• График работы 5/2, 8ми часовой рабочий день;
• Белая стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Место работы в 7 минутах пешком от метро Домодедовская;
• Комфортные рабочие места;
• На территории предприятия вкусная и с доступными ценами столовая.
• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста - от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
• Корпоративная академия;
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.
• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
• Поддержка карьерного развития сотрудников.
• ДМС со стоматологией и госпитализацией;
• Страхование несчастных случаев на производстве;
• Линия психологической поддержки;
• Санаторно-курортное лечение работников и их детей, детский отдых.
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
• Молодежная комиссия;
• Спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения;
• Мероприятия для сотрудников и их семей;
• Спортзал на территории предприятия, различные спортивные секции;
• Спортивные соревнования в различных направлениях.