Начальник отдела кибербезопасности

IT-компания GNIVC - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• руководство отделом, контроль работы и развитие сотрудников;
• организация внедрения, настройки, эксплуатации и модернизации СЗИ, СКЗИ;
• планирование и организация работ по совершенствованию системы обеспечения информационной безопасности ИТ-инфраструктуры;
• анализ и формирование стратегии развития системы обеспечения информационной безопасности ИТ-инфраструктуры;
• экспертная поддержка Центра реагирования на угрозы (SOC) при расследовании инцидентов ИБ. Контроль соблюдения требований ИБ.

• высшее образование в области информационной безопасности или профпереподготовка (не менее 512 ч);
• cтаж работы по направлению ИБ не менее 3 лет;
• pнание законодательства РФ, стандартов и НПА по ИБ;
• опыт внедрения/эксплуатации СЗИ, СКЗИ, в том числе в вопросах бюджетирования на развитие и поддержку;
• экспертные знания по решениям: Межсетевые экраны NGFW, IDS/IPS (СОВ), Сегментация сети (VLAN, SDN, Zero Trust Architecture (ZTA)), Network Attack Discovery, Web Application Firewall, Endpoint Detection and Response, Антивирусные средства защиты, Sandbox (песочницы), Multi-Factor Authentication, Identity Management, Data Loss Prevention.

• возможность работы в офисе, по гибридному графику;
• пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45);
• конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,
• добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,
• возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
• профессиональное обучение и сертификация за счет компании,
• организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,
• партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox,
• доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.