Начальник отдела IT государственных ИС

партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга. Проект: единый личный кабинет налогоплательщика — сервис, которым пользуются миллионы. Мы ищем руководителя, который возьмёт на себя ответственность за развитие и бесперебойную работу высоконагруженной государственной ИС (режим 24x7). Речь о сервисе, где граждане получают данные о налоговых начислениях и задолженностях, оплачивают платежи, подают 3-НДФЛ с ЭП и отслеживают камеральные проверки без визита в инспекцию.

• Заниматься развитием проекта и сопровождения ИС от планирования до сдачи работ
• Ресурсами: внутренняя команда (15+) и подрядчики
• Бюджетом: ведение, защита, контроль расходов
• Рисками, проблемами и оперативной отчётностью
• Требованиями и ожиданиями Заказчика
• Коммуникациями по контуру «Заказчик - Команда - Смежные команды»
• Командой: постановка задач, контроль результатов, найм и увольнение сотрудников на проекте
• Документооборотом, включая отчётную документацию

• 6 лет+ в роли руководителя IT-проектов в коммерческой разработке ПО
• Подтверждённый опыт сдачи работ по госконтрактам
• Участие в высоконагруженных проектах на всех этапах — разработка, внедрение, сопровождение — с режимом 24x7
• Опыт управления командой от 15 человек
• Технический бэкграунд: системный аналитик, tech lead или разработчик в прошлом
• Системное мышление, многозадачность, проактивность, ориентация на результат
• Знание методологий управления проектами и умение применять гибридный подход, владение инструментами управления проектами (MS Project/Jira/Confluence или аналоги)
• Допускается удаленное сотрудничество или работа из другого города при условии готовности к частым командировкам в г. Москва

• Возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ
• Рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45)
• Достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты
• Официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц
• Компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию
• Возмещение до 50% затрат на занятия спортом
• Профессиональное обучение и сертификация за счет компании
• Организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов
• Партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox
• Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital
• Дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.