начальник отдела развития и поддержки инфраструктуры

Описания нет

• Управление командой (3 группы): системное и сетевое администрирование (5 сотрудников), поддержка пользователей Service Desk (3 сотрудника), обеспечение кибербезопасности (2 сотрудника).
• Полный цикл управления персоналом: найм, онбординг, развитие, аттестация, мотивация.
• Развитие центральной и региональной ИТ-инфраструктуры: мониторинг доступности сервисов в КЦ и филиалах, контроль SLA подрядчиков на местах, унификация стандартов работы региональных ИТ-специалистов.
• Бюджетирование и финансы: формирование и защита OpEx/CapEx бюджета направления (TCO оборудования, ПО, облачных ресурсов, ФОТ команд).
• Контроль исполнения бюджета, оптимизация затрат без потери надежности.
• Управление крупными проектами обновления серверного парка, СХД, сетей передачи данных, модернизации ЦОД.
• Руководство программами миграции на отечественное ПО и оборудование.
• Участие в кросс-функциональных проектах холдинга как эксперта по инфраструктуре (ERP-внедрения, MES, BI-системы).
• Управление непрерывностью бизнеса, разработка планов аварийного восстановления, взаимодействие со службами ИБ при расследовании инцидентов.

• Опыт управления ИТ-инфраструктурой от 5 лет в крупной компании, холдинге, производственном предприятии или территориально распределённой организации с численностью пользователей от 3-х тысяч человек.
• Высшее техническое образование в области информационных технологий.
• Серверная инфраструктура, виртуализация и системы хранения данных.
• Корпоративные сети передачи данных: LAN/WAN, Wi-Fi, VPN, SD-WAN.
• Корпоративные службы Microsoft: Active Directory, DNS, DHCP, PKI, файловые сервисы, почтовая инфраструктура.
• Резервное копирование, аварийное восстановление, обеспечение отказоустойчивости и непрерывности бизнеса.
• Мониторинг инфраструктуры; управление инцидентами, проблемами, изменениями и конфигурациями.
• Рабочие места пользователей, мобильные устройства, средства удалённой работы и печати.
• ЦОД, инженерная инфраструктура, каналы связи и взаимодействие с операторами связи.
• Будет плюсом: Дополнительное управленческое образование станет вашим преимуществом

• Работа в крупном производственном холдинге.
• Оформление согласно ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничного).
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день до 16:45.
• Расширенный полис ДМС после испытательного срока.
• Скидки на продукцию компании.
• Профессиональное развитие: курсы, тренинги, корпоративная библиотека.
• Предложения и скидки по программе BestBenefits.
• Развитая корпоративная культура (клубы по интересам, мероприятия и подарки для сотрудников).
• Корпоративный спорт.
• Современный офис в шаговой доступности от станции метро «Курская».