Тимлид команды разработки

Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7

• управлять командой разработки (backend, frontend, QA, аналитики, инженеры данных) — обеспечение эффективного взаимодействия, распределение задач, контроль выполнения
• участвовать в найме, онбординге и менторстве новых сотрудников, развивать профессиональные навыки членов команды
• планировать и оценивать задачи, декомпозировать, участвовать в формировании бэклога и спринтов
• обеспечивать качество технических решений: проведение код-ревью, контроль соблюдения стандартов кодирования (SOLID, DRY, KISS), архитектурных принципов и тестового покрытия
• координировать взаимодействия с командами других направлений, аналитиками, заказчиками, техподдержкой
• управлять техническим долгом, инициировать рефакторинг и оптимизацию существующего кода
• организовывать процессовы CI/CD, автоматизации сборки, тестирования и развертывания
• участвовать в проектировании архитектуры (микросервисы, интеграции, высоконагруженные системы) и принимать ключевые технические решения
• контролировать документацию (архитектурные схемы, спецификации API, ТЗ) и обеспечивать её актуальность
• организовывать и проводить ретроспективы, планирования, дейли-митинги, другие Agile-церемонии
• участвовате в разборе инцидентов на production-среде, обеспечивать процессы post-mortem и предотвращать повторения проблем

• опыт работы в разработке или тестировании от 5 лет, из них не менее 2 лет в роли технического лидера или руководителя команды
• успешный опыт управления командой от 5 человек (планирование, мотивация, развитие)
• понимание процессов разработки сложных высоконагруженных IT-решений, микросервисной архитектуры
• навыки менторства, проведения код-ревью, выстраивания процессов адаптации новичков
• глубокое знание одного из языков программирования (Java, Python, TypeScript) и смежных стеков (Spring Framework, Angular, PySpark и т.п.)
• опыт работы с базами данных (SQL, NoSQL), понимание оптимизации запросов, моделей данных
• знание брокеров сообщений (Kafka, RabbitMQ), BPM-систем (Camunda)
• уверенное владение инструментами CI/CD (GitLab CI, Jenkins) и системами контроля версий (Git)
• опыт работы с контейнеризацией и оркестрацией (Docker, Kubernetes)
• понимание принципов тестирования (unit, интеграционное, e2e), опыт работы с TMS, Allure, Playwright/Cypress
• знание систем логирования и мониторинга (Grafana, Rancher, Prometheus, Jaeger)
• опыт внедрения и сопровождения Agile-процессов (Scrum, Kanban), работы с Jira/Confluence
• навыки управления требованиями, участие в ревью ТЗ, выработка функциональных спецификаций
• умение строить прозрачную систему отчетности и метрик команды
• опыт взаимодействия с заказчиками, стейкхолдерами, подрядчиками
• развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать диалог между техническими и нетехническими участниками
• способность принимать решения в условиях неопределенности, управлять приоритетами и рисками
• ориентация на результат, проактивность, системное мышление
• навыки фасилитации и разрешения конфликтов
• Будет плюсом: Data Vault 2.0 – приветствуется

• рыночную зарплату и премии
• драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
• преимущества аккредитованной IT-компании
• материальную помощь в случае важных событий в жизни
• корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
• корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
• комьюнити по интересам
• скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.