Руководитель группы разработки

ООО «ТехноПрист» — ведущий игрок в области испытательного оборудования. Мы создаем решения, которые держат оборону страны на передовой технического прогресса: климатические камеры, вибростенды, ударные стенды, центрифуги, промышленные томографы и многое другое. Наши принципы — качество, инновации и ответственность. В связи с увеличением производственных мощностей и расширением компании мы приглашаем на работу «Руководитель в конструкторское бюро».

• Проектирование сложных промышленных систем, систем холода
• Работа с нормативной базой (ГОСТ, СНиП, СП)
• Контроль за разработкой, рассмотрением и подписанием конструкторской документации с учетом графика и контрактных (договорных) сроков разработки
• Осуществление технического и срокового контроля
• Ведение деловой переписки, проведение переговоров с заказчиками и надзорными органами, участие в совещаниях
• Руководство проектной командой, контроль работы субподрядчиков

• Общий стаж в проектировании от 7 лет, из них не менее 2-3 лет на руководящей позиции (ГИП, ведущий инженер).
• Знание SolidWorks, Компас-3D
• Навык разработки конструкторской и эксплуатационной документацией
• Опыт сдачи установленного на объекте заказчика оборудования на соответствие проектной и технической документации, опыт прохождения экспертизы
• Понимание свойств марок сталей, сплавов, пластиков и методов их обработки (мех обработка, литье, сварка), умение выполнять прочностные, кинематические или тепловые расчеты
• Свободное чтение чертежей, деталировки и спецификаций по ГОСТ
• Высокий уровень ответственности за технологические риски и безопасность объекта
• Умение работать с большим объемом информации и решение нестандартных задач
• Лидерские качества

• Работа в стабильной, развивающейся компании, лидере по производству испытательного оборудования;
• Оформление по ТК РФ, полный соц.пакет., выплата з/п 2 раза в месяц;
• Оклад (по результатам собеседования) + премии;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
• Возможность обучения, повышение квалификации;
• Профессиональный, дружный коллектив;
• ДМС/частичная компенсация питания/частичная компенсация спорта;
• Активная корпоративная жизнь, выезды, спортивные мероприятия;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Комфортный офис, своя кухня.