Руководитель группы платформы

Описания нет

• управление командой PAAS: постановка целей, приоритизация задач и контроль достижения результатов
• формирование и развитие технической стратегии и roadmap платформы
• развитие Internal Developer Platform и подхода Platform as a Product
• автоматизация процессов разработки, доставки и эксплуатации сервисов
• участие в принятии ключевых архитектурных и технических решений
• обеспечение надежности, масштабируемости и безопасности платформы
• управление техническим долгом и повышение качества платформенных решений
• развитие инженерных стандартов и best practices
• координация работы с командами разработки, Security и инфраструктуры
• управление межкомандными зависимостями и платформенными инициативами
• развитие инженеров команды: регулярная обратная связь, 1:1, performance review и индивидуальные планы развития
• формирование культуры технической ответственности и распределение ownership внутри команды
• участие в найме и развитии команды
• развитие документации, процессов эксплуатации и базы знаний платформы

• опыт управления инженерной командой в роли Team Lead / Engineering Manager / Tech Lead
• опыт работы в DevOps, Platform Engineering, SRE или инфраструктурных командах
• сильная техническая база и понимание принципов построения современных инфраструктурных платформ
• практический опыт работы с Kubernetes и контейнерной инфраструктурой
• хорошее понимание CI/CD и опыт построения или развития процессов доставки приложений
• опыт работы с GitOps-подходом и инструментами управления deployment, например ArgoCD
• понимание принципов Infrastructure as Code и Configuration Management
• понимание подходов Platform Engineering, Internal Developer Platform и Platform as a Product
• опыт автоматизации инфраструктурных и платформенных процессов
• понимание принципов информационной безопасности: управление доступами и секретами
• опыт проектирования высоконагруженных, отказоустойчивых и масштабируемых систем
• умение принимать архитектурные решения и аргументированно оценивать технические компромиссы
• опыт управления техническим долгом и развития инженерных стандартов
• умение формировать технический roadmap, определять приоритеты и декомпозировать крупные инициативы
• навыки people management: постановка целей, регулярная обратная связь, 1:1, performance review и развитие сотрудников
• умение делегировать и выстраивать ownership внутри команды
• умение работать с межкомандными зависимостями и договариваться о технических решениях
• способность объяснять сложные технические решения как инженерам, так и нетехническим стейкхолдерам
• Будет плюсом: опыт построения или существенного развития Internal Developer Platform; опыт развития self-service инструментов для разработчиков; опыт внедрения единых CI/CD и GitOps-подходов в крупной организации; опыт работы с public/private cloud и гибридной инфраструктурой; опыт построения PaaS-решений; опыт работы в среде с повышенными требованиями к информационной безопасности и compliance; опыт миграции или модернизации крупных инфраструктурных платформ

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья
• Страхование жизни
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада
• Бесплатные юридические консультации
• Дополнительные выходные в случае важных событий
• Яркие мероприятия и много неформального общения
• Опытный наставник для каждого новичка
• Обучение и участие во внешних конференциях
• Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно
• Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями
• Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами