Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой — после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Описания нет
задачи
Лидировать процесс перехода с Java на Go в большом бизнес-критичном продукте;
Разрабатывать и поддерживать микросервисы на Go;
Оптимизировать производительность и масштабируемость микросервисов;
Интегрировать сервисы с внешними системами и базами данных;
Проектировать архитектуру;
Взаимодействовать с командами разработчиков и DevOps для внедрения лучших практик;
Менторить коллег при переходе команды с Java на Go.
требования
Продвинуто владеть Go, опыт от 4–5 лет;
Глубоко понимать горутины, каналы, планировщик, сборку мусора и управление памятью;
Глубоко понимать распределённые системы, паттерны асинхронного взаимодействия и принципы построения отказоустойчивых систем;
Иметь опыт проектирования сложных API на REST/gRPC и работы с брокерами сообщений Kafka и RabbitMQ;
Понимать современные подходы к инфраструктуре: Kubernetes, Istio/service mesh, Prometheus/Grafana;
Будет плюсом практический опыт миграции крупных проектов с одного стека на другой, опыт разработки на Java, опыт менторства коллег.
условия
Возможность работать удалённо или в гибридном формате;
Гибкий график работы;
Официальное оформление с «белой» зарплатой, ежеквартальные и годовые премии по результатам работы;
Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»;
Широкий пакет ДМС, включая выезд за рубеж и стоматологию, а также страхование жизни и здоровья;
Обучение и развитие за счёт компании: внешние тренинги и семинары, участие в конференциях, программы развития цифровых и управленческих навыков, мастер-классы и корпоративный университет;
Программы мотивации для спикеров и авторов;
Обмен опытом через 12 технических сообществ;
Корпоративные мероприятия, конкурсы и возможности для творческой реализации;
Семь спортивных сообществ и ежегодная Неделя здоровья;
Скидки в экосистеме бизнесов Х5;
Программа привилегий Prime-zone со скидками и специальными предложениями от компаний-партнёров;
Материальная помощь сотрудникам в сложной жизненной ситуации.