Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.
разработчик 1c
генерация резюме
сопроводительное письмо
описание
Компания является стратегическим партнером по цифровизации российского бизнеса и государственных органов, реализующим проекты цифровой трансформации. Команда занимается разработкой и развитием систем для крупного российского банка, в частности сопровождением валютных операций и материальным пулингом.
задачи
- Участвовать в разработке, внедрении и развитии автоматизированных систем банка на платформе 1С;
- Разрабатывать внутренние системы на базе 1С:Документооборот и 1С:БСП;
- Планировать развитие логики программ 1С согласно потребностям банка;
- Проектировать и реализовывать интеграции с другими системами банка;
- Проводить первичное тестирование доработок перед приемкой;
- Подготавливать доработки для установки на тестовый или промышленный стенд;
- Мониторить производительность программных продуктов и принимать меры по её повышению;
- Выполнять функции 4-линии поддержки и консультировать сотрудников банка по вопросам эксплуатации;
- Взаимодействовать с различными подразделениями банка для решения рабочих задач.
требования
- Высшее образование;
- Стаж работы по направлению от 3 лет;
- Опыт программирования в 1С 8.3 от 3 лет;
- Опыт разработки самописных конфигураций с нуля;
- Опыт разработки для конфигураций, работающих в режиме веб-клиента;
- Опыт администрирования баз 1С;
- Опыт анализа, оценки и оптимизации производительности системы;
- Опыт работы в проектах с интеграцией 1С с внешними системами;
- Опыт работы с JSON, XML, XSD;
- Свободное владение русским языком;
- Будет плюсом опыт работы с HTTP-сервисами и RESTful архитектурой, разработки на Javascript, настройки публикации на IIS или Apache, работы с MSSQL, PostgreSQL, Linux, умение разбираться в чужом коде, способность работать в команде, стрессоустойчивость, аналитические навыки и инициативность.
условия
- ДМС и страхование жизни;
- Корпоративные мероприятия;
- Культура обратной связи;
- Внутренняя ротация и ежегодная оценка;
- Наставничество и менторство;
- Обучение и повышение квалификации;
- Индивидуальный план развития;
- Реферальная программа;
- Внутренние IT-сообщества.
навыки