Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.
Java разработчик
генерация резюме
сопроводительное письмо
описание
Компания создает профессиональные инструменты для повышения продуктивности разработчиков. Веб-сайты и сервисы являются ключевой частью экосистемы, обеспечивая связь с пользователями по всему миру, дистрибуцию продуктов, поддержку обучения и обратную связь.
задачи
- Проектировать и разрабатывать внутренние веб-приложения и сервисы компании;
- Участвовать в создании архитектуры решений, от выбора подходов до декомпозиции сервисов и определения их взаимодействия;
- Создавать и поддерживать сервисы, работающие в AWS и средах на базе Kubernetes;
- Разрабатывать инструменты и платформы для рабочих процессов локализации и интегрировать их со сторонними системами;
- Повышать надежность, масштабируемость и наблюдаемость систем;
- Сотрудничать с другими командами для развития общей инфраструктуры и внутренних платформ.
требования
- Опыт бэкенд-разработки от 3 до 5 лет на Kotlin или Java;
- Опыт работы с Node.js;
- Глубокое понимание современных бэкенд-фреймворков, например Ktor и Spring;
- Опыт проектирования и создания систем промышленного уровня;
- Понимание основ распределенных систем, включая сетевое взаимодействие, отказоустойчивость и масштабируемость;
- Опыт работы с облачными средами, например AWS;
- Знание контейнеризации и оркестрации;
- Умение писать чистый, поддерживаемый и структурированный код;
- Готовность брать на себя ответственность за системы в продакшене, включая поддержку и непрерывное улучшение;
- Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде;
- Будет плюсом опыт работы с инфраструктурой как кодом (Terraform), CI/CD пайплайнами и автоматизацией развертывания, инструментами наблюдаемости (метрики, логирование, трассировка), а также практический опыт использования ИИ-инструментов в разработке.
условия
- Конкурентная заработная плата;
- Гибкое место работы с возможностью выбора между офисом и домом;
- Возможность работать удаленно из-за границы до 30 дней в году;
- Дополнительные выходные дни;
- Компенсация медицинского страхования для сотрудника и семьи;
- Доступ к конференциям, курсам и языковым занятиям;
- Помощь с переездом;
- Компенсация обедов или горячее питание;
- Поддержка ментального здоровья;
- Спортивные бонусы или доступ к корпоративному спортзалу;
- Корпоративные мероприятия и командные встречи.
навыки