Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.
Fullstack Developer
генерация резюме
сопроводительное письмо
описание
Kolesa Group — международная IT-компания, строит классифайды для миллионов пользователей. Продукты kolesa.kz, krisha.kz, avtoelon.uz помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
задачи
- Проектировать и разрабатывать бизнес-процессы (Atlassian Jira Server с использованием Groovy/Java (ScriptRunner));
- Поддерживать и рефакторить существующую логику, выявлять узкие места и предлагать улучшения;
- Автоматизировать с использованием скриптов, процедур и интеграций с внешними сервисами через REST API;
- Анализировать логи и отлаживать проблемы в работе бизнес-процессов и автоматизации;
- Поддерживать документацию: создавать и актуализировать технические описания и пользовательские инструкции;
- Взаимодействовать с другими командами и заказчиками для прояснения требований и совместной работы над улучшениями.
требования
- Опыт разработки на одном из языков: Java, Python, Go, PHP, C#, Groovy;
- Уверенные знания SQL, понимание структуры реляционных баз данных;
- Понимание клиент-серверной архитектуры и принципов работы REST API;
- Опыт работы с Git: работа с ветками и базовыми операциями;
- Умение читать логи и разбираться в причинах ошибок;
- Базовые знания HTML;
- Умение работать с требованиями: задавать вопросы, уточнять детали и формировать понимание задачи;
- Понимание бизнес-целей и ориентация на результат;
- Готовность работать в Алматы;
- Будет плюсом базовые знания JavaScript, опыт автоматизации процессов или работы с интеграциями, опыт работы с Jira, ScriptRunner, Groovy, понимание BPMN или опыт описания бизнес-процессов, знания Linux, понимание того, что "под капотом" у продуктов Atlassian.
условия
- Соцпакет на выбор (здоровье, образование, билеты и т.д.);
- Прозрачный рост (грейды, индивидуальные планы развития);
- Программа релокации (помогают иногородним сотрудникам в переезде);
- Обучение (митапы, конференции, тренинги);
- Корпоративная культура и тематические мероприятия;
- Обмен знаниями (программа менторства, внутренние курсы, комьюнити по интересам);
- Гибридный формат;
- Пополнение личного кабинета на сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz;
- Скидки на фитнес, языковые курсы, медицинские услуги и пр;
- Современные и уютные офисы.
навыки