full-stack developer

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, разрабатывающая программное обеспечение и IT-решения в сферах финансов, здравоохранения, электронной коммерции, интернета вещей, медиа, больших данных и машинного обучения. Работа ведется над проектом крупнейшего коммерческого банка, лидера по объему активов и цифровому развитию.

• Проектировать и писать микросервисы на Nest.js с использованием Kafka;
• Разрабатывать фронтенд на React;
• Работать с асинхронностью и производительностью;
• Настраивать межсервисную аутентификацию (JWT, OAuth2, API-ключи);
• Обеспечивать безопасность cookies;
• Реализовывать ролевую модель доступа для сервисов;
• Писать и поддерживать логирование и мониторинг;
• Помогать DevOps с настройкой CI/CD пайплайнов;
• Писать Dockerfile и участвовать в оркестрации;
• Работать с DOM и браузерными API;
• Анализировать продуктовые требования и превращать их в технические решения;
• Проектировать модульную архитектуру, рефакторить легаси-код, проводить code review.

• Опыт работы в роли Full-stack Developer от 3-х лет;
• Опыт работы с Node.js от 2-х лет;
• Опыт работы с React от 3-х лет;
• Понимание MutationObserver, Virtual DOM, WebSocket, Event loop;
• Опыт работы с Kafka на Node.js;
• Знание способов оптимизации React-приложения;
• Умение пользоваться стейт-менеджерами и форм-менеджерами;
• Понимание безопасности cookie;
• Знание callback, Promises, async/await;
• Опыт работы с фреймворками, системами логирования или мониторинга;
• Понимание организации DevOps-практик вокруг CI/CD;
• Понимание тонкостей межсервисного взаимодействия с учетом вопросов аутентификации и авторизации;
• Знание основных принципов построения модульной компонентной архитектуры web-приложений и сервисов;
• Способность самостоятельно выполнять продуктовые задачи;
• Стремление писать эффективный и легко поддерживаемый код, готовность изучать новое.

• Конкурентная зарплата;
• Оформление по ТК РФ;
• ДМС со стоматологией;
• Частичная компенсация затрат на спорт;
• Оплачиваемый бенч и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• Прозрачная система Performance Review;
• Ментор на все время работы и поэтапная система адаптации;
• Доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в профактивностях;
• Корпоративный портал с материалами для обучения, технические митапы и конференции;
• Корпоративы, тимбилдинги, детские праздники и подарки для семей сотрудников.