Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.
frontend developer
генерация резюме
сопроводительное письмо
описание
Команда создает игровые продукты, специализируясь на разработке слотов и развитии общей архитектуры игровых проектов.
задачи
- Создавать и выпускать игровые слоты от прототипа до релиза;
- Участвовать в формировании архитектуры фронтенда и стандартов разработки для всех проектов;
- Взаимодействовать с продюсерами, художниками и бэкенд-инженерами для обеспечения интеграции и оптимизации производительности;
- Поддерживать качество кода через ревью и внедрение общих стандартов;
- Разрабатывать новые функции, компоненты интерфейса и внутриигровые эффекты;
- Совершенствовать базовый фреймворк, инструменты сборки и конвейеры обработки ассетов;
- Проводить профилирование производительности и отладку на разных платформах для обеспечения плавной работы игр;
- Документировать рабочие процессы и делиться знаниями с командой;
- Следить за современными технологиями фронтенда и трендами в экосистеме iGaming.
требования
- Опыт фронтенд-разработки от 4 лет, включая минимум 2 года создания HTML5-слотов;
- Глубокие знания Pixi.js, современного JavaScript и TypeScript;
- Понимание объектно-ориентированного программирования, асинхронного программирования и оптимизации производительности рендеринга;
- Уверенное владение анимациями Spine и понимание конвейеров управления ассетами;
- Опыт работы с Vue 3 или другими современными UI-фреймворками;
- Опыт создания или улучшения внутренних инструментов и фреймворков для команды разработки;
- Свободное владение английским языком;
- Будет плюсом опыт работы с игровым аудио (Howler.js, Web Audio API), автоматизацией сборки, CI/CD, процессами оптимизации, спецификой iGaming (логика генератора случайных чисел, рабочие процессы платформ, интеграции) и шейдерами GLSL/WebGL для визуальных эффектов.
условия
- 21 День отпуска плюс 5 дополнительных выходных в год;
- 12 Оплачиваемых дней по болезни;
- Гибкий график с началом дня с 08:00 до 12:00 по центральноевропейскому времени;
- Фиксированный бюджет на медицинскую страховку и спорт;
- Предоставление необходимого рабочего оборудования;
- Отсутствие бюрократии и прямое общение с основателями;
- Минимальное количество встреч и асинхронный рабочий процесс;
- Командировки и командные встречи несколько раз в год;
- Несколько вариантов выплаты зарплаты.
навыки