C# Developer

Компания создает профессиональные среды разработки и программное обеспечение для команд, которым доверяют более 15 миллионов пользователей и крупные международные корпорации.

• Создавать контент: статьи для блога, видео, учебные пособия, примеры кода и прямые трансляции;
• Писать код для примеров или вносить вклад в продукт;
• Вдохновлять новых и существующих пользователей, демонстрируя возможности инструментов в решении реальных задач;
• Обучать людей использованию технологий и инструментов компании;
• Выступать на конференциях и помогать на стендах для повышения узнаваемости продуктов;
• Проводить презентации на внутренних и партнерских мероприятиях;
• Поддерживать команду развития бизнеса при посещении клиентов, проведении демонстраций и предоставлении технических консультаций;
• Выстраивать коммуникацию между выбранными клиентами и компанией;
• Взаимодействовать с пользователями в сегментах B2B и B2C;
• Предоставлять обратную связь продуктовым командам;
• Оказывать техническую поддержку по различным каналам;
• Работать с инструментами компании, включая помощника на базе искусственного интеллекта, а также отслеживать развитие систем управления проектами и сборки.

• Опыт разработки от 5 лет;
• Глубокое знание языков и технологий .NET;
• Понимание потребностей индустрии .NET;
• Отличные навыки общения и умение рассказывать захватывающие истории о технологиях;
• Свободное владение английским (устно и письменно);
• Уверенность в публичных выступлениях, проведении презентаций и демонстраций продуктов;
• Творческие навыки в написании текстов, создании и редактировании видео;
• Способность быстро осваивать и экспериментировать с новыми технологиями;
• Готовность к командировкам;
• Навыки самоорганизации, постановки целей и управления временем;
• Знание инструментов компании, таких как Rider или ReSharper;
• Будет плюсом репутация в сообществе разработчиков, опыт работы в адвокации, знакомство с F#, C++ или Kotlin, опыт работы в распределенных командах и наличие портфолио с записями выступлений и скринкастами.

• Конкурентная заработная плата;
• Гибкое место работы: возможность трудиться из дома или из офиса;
• Возможность работать удаленно из-за границы до 30 дней в году;
• Дополнительные дни отдыха;
• Компенсация медицинского страхования;
• Доступ к обучению, конференциям и языковым курсам;
• Горячие обеды или компенсация питания в рабочие дни;
• Поддержка ментального здоровья;
• Спортивные бонусы;
• Корпоративные мероприятия;
• Помощь с переездом при необходимости.