ux/ui-дизайнер

Концерн ЦНИИ Электроприбор является многопрофильной приборостроительной организацией и мировым лидером рынка в области высокоточной инерциальной навигации, гироскопии, гравиметрии и оптико-электронных систем наблюдения подводных лодок.

• Анализировать текущие интерфейсы систем для выявления проблемных зон и точек роста UX;
• Проектировать UX-решения для интеграции разнородных систем в единый информационный ландшафт;
• Разрабатывать UI-киты и дизайн-системы для унификации визуальной составляющей программных продуктов;
• Создавать прототипы интерфейсов для новых модулей и интеграционных решений;
• Проводить пользовательские исследования и юзабилити-тестирования с сотрудниками;
• Разрабатывать гайдлайны по UX/UI для разработчиков и подрядчиков;
• Проектировать интерфейсы для взаимодействия между системами;
• Оптимизировать информационные потоки и пути пользователя;
• Создавать визуальную иерархию данных из разнородных источников для удобного восприятия;
• Подготавливать документацию: карты пользовательских путей, схемы взаимодействия систем и спецификации интерфейсов.

• Опыт работы UX/UI-дизайнером от 1 года;
• Портфолио с реализованными проектами, включая кейсы по редизайну сложных систем;
• Опыт проектирования интерфейсов для бизнес-приложений;
• Умение создавать прототипы различной степени детализации;
• Понимание принципов информационной архитектуры и навигации в сложных системах;
• Навыки проведения юзабилити-исследований и анализа пользовательского поведения;
• Опыт создания дизайн-систем и UI-китов;
• Знание основ адаптивного и кросс-платформенного дизайна;
• Понимание специфики работы с устаревшими системами и их модернизации;
• Владение инструментами проектирования: Figma, Sketch, Adobe XD, Axure;
• Базовое понимание работы с базами данных и принципов интеграции систем;
• Умение составлять пользовательские сценарии и карты путей.

• Стабильная «белая» заработная плата;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Корпоративное обучение и повышение квалификации;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Программа стажировок под руководством наставников;
• Медицинское обслуживание и физиотерапия в собственном центре на территории;
• Добровольное медицинское страхование;
• Наличие профсоюзной организации;
• Частичная компенсация путевок в детские лагеря;
• Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Поддержка при покупке жилья;
• Собственный спортивный зал и секции на территории;
• Корпоративные мероприятия;
• Доступ к детскому лагерю на Черном море и базе отдыха на Ладожском озере.