Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.
ux/ui-дизайнер
генерация резюме
сопроводительное письмо
описание
Команда разрабатывает внутренний SFA-портал для крупнейшей компании в сфере FMCG.
задачи
- Разрабатывать дизайн интерфейсов для веб- и мобильных версий портала;
- Создавать и поддерживать дизайн-систему для обеспечения единообразия и масштабируемости;
- Проектировать пользовательские сценарии и интерактивные прототипы для тестирования и валидации решений;
- Визуализировать данные, связанные с продажами и аналитикой, для улучшения пользовательского опыта;
- Взаимодействовать с продукт-менеджерами, аналитиками и разработчиками для согласования требований и реализации функционала;
- Проводить воркшопы и мозговые штурмы с командами для генерации идей и проработки концепций;
- Подготавливать дизайн-материалы для передачи в разработку;
- Участвовать в улучшении пользовательского опыта на основе обратной связи и данных.
требования
- Опыт работы UX/UI-дизайнером от 3 лет, желательно в B2B- или корпоративных продуктах;
- Наличие портфолио с примерами дизайна веб- и мобильных интерфейсов, дизайн-систем и прототипов;
- Уверенное владение Figma и Adobe Creative Suite;
- Понимание принципов Material Design, iOS и Android Human Interface Guidelines;
- Опыт создания дизайн-систем и применения компонентного подхода;
- Умение проектировать сложные интерфейсы с акцентом на удобство и эффективность работы внутренних сотрудников;
- Навыки коммуникации и презентации для работы со стейкхолдерами;
- Английский язык на уровне чтения документации;
- Будет плюсом базовое понимание процессов продаж, аналитики или CRM, опыт дизайна дашбордов, систем аналитики или SFA-продуктов, знание основ юзабилити-тестирования и работы с метриками, опыт адаптации дизайна под разные устройства и платформы, а также понимание основ HTML и CSS.
условия
- Работа в аккредитованной IT-компании;
- Возможность гибкого графика;
- Процесс обмена знаниями и профессиональный рост в команде;
- График работы 5/2;
- Интересные и нетривиальные задачи;
- Дружный коллектив.
навыки