Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.
UX/UI Designer
генерация резюме
сопроводительное письмо
описание
Компания является шведским разработчиком и издателем мобильных игр, в которые играют более 250 миллионов человек по всему миру.
задачи
- Определять и возглавлять направление UI/UX для новых игр от этапа пре-продакшена до релиза;
- Отвечать за качество UI/UX в выпущенных интерфейсах и новых проектах;
- Формировать стратегическое видение UI/UX для действующих игровых проектов;
- Выявлять возможности для роста существующих продуктов через улучшения интерфейса и пользовательского опыта;
- Создавать быстрые прототипы для ранней проверки игровых концепций;
- Разрабатывать и поддерживать руководства по UI и масштабируемую дизайн-систему в Figma;
- Применять лучшие дизайнерские практики, методы и инструменты;
- Использовать продуктовые метрики для анализа воронок взаимодействия и улучшения UI/UX;
- Планировать и проводить UX-исследования для развития продуктов;
- Отслеживать рыночные тренды в UI и решения конкурентов.
требования
- Опыт работы в UX/UI или продуктовом дизайне от 3 лет;
- Портфолио с выпущенными мобильными F2P-играми;
- Навыки четкой коммуникации и проведения презентаций;
- Умение создавать понятные, удобные и эмоционально вовлекающие интерфейсы;
- Способность согласовывать решения по UI/UX с целями продукта, метриками и техническими ограничениями;
- Принятие решений на основе метрик, ценности для игрока и влияния на бизнес;
- Уверенное владение Figma;
- Опыт работы с воронками и UX-метриками;
- Страсть к играм.
условия
- Гибкий график работы;
- Внутренняя система обучения, включая воркшопы, вебинары и хакатоны;
- Компенсация курсов иностранных языков;
- Помощь с переездом и юридическим оформлением всей семьи в страны присутствия офисов компании;
- Медицинская страховка и компенсация абонементов в спортзал;
- Бонусы по результатам выполнения планов продаж;
- Программа участия в прибыли от роста стоимости акций для ключевых сотрудников.
навыки