Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.
UX дизайнер
генерация резюме
сопроводительное письмо
описание
G5 Entertainment — шведский разработчик и издатель мобильных игр, чьи проекты насчитывают более 250 миллионов игроков по всему миру. Компания специализируется на создании игр в жанре free-to-play для смартфонов, планшетов и персональных компьютеров, распространяя их через крупнейшие цифровые площадки.
задачи
- Определять и возглавлять направление UI/UX для новых игровых проектов на всех этапах разработки;
- Отвечать за качество интерфейса и пользовательского опыта в выпущенных и разрабатываемых играх;
- Формировать стратегическое видение UI/UX для действующих проектов;
- Выявлять возможности для роста существующих продуктов через улучшение интерфейса;
- Создавать быстрые прототипы для ранней проверки игровых концепций;
- Разрабатывать и поддерживать руководства по интерфейсу и масштабируемую дизайн-систему в Figma;
- Применять лучшие дизайнерские практики, методы и инструменты;
- Использовать продуктовую аналитику для изучения воронок взаимодействия и улучшения UI/UX;
- Планировать и проводить UX-исследования для развития продуктов;
- Отслеживать рыночные тренды в дизайне интерфейсов и решения конкурентов.
требования
- Опыт работы в UX/UI или продуктовом дизайне от 3 лет;
- Наличие портфолио с выпущенными мобильными играми в жанре free-to-play;
- Сильные навыки коммуникации и презентации;
- Умение создавать понятный, удобный и эмоционально вовлекающий интерфейс;
- Способность согласовывать дизайнерские решения с целями продукта, метриками и техническими ограничениями;
- Умение принимать решения на основе метрик, ценности для игрока и влияния на бизнес;
- Уверенное владение Figma;
- Опыт работы с воронками и UX-метриками;
- Страсть к играм.
условия
- Полностью удалённый формат работы с гибким графиком;
- Внутренняя система обучения, включая воркшопы, вебинары и хакатоны;
- Компенсация курсов иностранных языков;
- Финансовая помощь и сопровождение при релокации в страны присутствия офисов компании, включая легализацию семьи;
- Медицинская страховка и компенсация занятий спортом;
- Бонусная программа по результатам выполнения целей продаж и участие в распределении прибыли от роста стоимости акций для ключевых сотрудников.
навыки