.svg)
.svg)
Добавь резюме в профиль, чтобы сгенерировать временное CV под эту вакансию
Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.
сегодня
графический дизайнер
выше рынка на 47,9%
вакансия
222 223 ₽
в среднем
150 273 ₽
мэтч
Добавь резюме в профиле, чтобы видеть % мэтча с вакансией
генерация резюме
сопроводительное письмо
Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории
описание
Компания работает в Польше, Украине, Словакии, Германии и на Кипре.
Описания нет
задачи
- Создавать визуальные элементы для игровых интерфейсов и брендинга: логотипы, иконки, всплывающие окна, кнопки, компоненты интерфейса;
- Разрабатывать корпоративные графические материалы для нужд компании;
- Подготавливать полные рекламные наборы для игровых релизов и кампаний;
- Разрабатывать растровые шрифты, текстовые стили и типографику;
- Подготавливать активы для интеграции в игровой движок, обеспечивая корректные форматы, разрешение и оптимизацию;
- Поддерживать единое визуальное качество в различных проектах и стилях;
- Сотрудничать с продюсерами, художниками и разработчиками для достижения творческих и технических целей;
- Предлагать свежие идеи для новых игр, функций и рекламного контента.
требования
- Опыт работы графическим дизайнером от 5 лет;
- Обязательный опыт работы в сфере iGaming или создании слотов;
- Сильное портфолио с качественной графикой, логотипами, работами по интерфейсам и промо-материалами;
- Уверенное владение Adobe Photoshop и Illustrator;
- Навыки цифрового рисования и живописи;
- Базовое знание Figma;
- Английский язык на уровне B1;
- Открытость к новому, умение работать в команде и инициативность.
условия
- 21 День отпуска плюс 5 дополнительных выходных в год;
- 12 Оплачиваемых дней по болезни;
- Гибкий график с началом рабочего дня с 08:00 до 12:00 по центральноевропейскому времени;
- Фиксированный бюджет на медицинскую страховку и спорт;
- Предоставление необходимого рабочего оборудования;
- Отсутствие бюрократии и прямое общение с основателями;
- Минимальное количество встреч и асинхронный рабочий процесс;
- Командировки и командные встречи несколько раз в год;
- Гибкие варианты выплаты зарплаты.
навыки
