Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Команда AZUR GAMES создаёт маркетинговые ролики с помощью ИИ-инструментов и работает с игровыми проектами.
задачи
Собирать playable-рекламу через ИИ-инструменты: от идеи до работающего HTML5-билда, включая механику, управление, интерфейс и тестирование;
Придумывать креативные концепции;
Разбирать креативы конкурентов и понимать, почему они работают;
Работать с игровыми проектами в Unity;
Разбираться в чужом проекте;
Собирать или переиспользовать префабы, анимации и эффекты;
Использовать ИИ для подбора и генерации референсов, арта, анимаций и звука;
Улучшать рабочий процесс;
Писать инструменты, которые ускоряют работу;
Автоматизировать рутинные задачи;
Погружаться в новые области и разбираться в незнакомых задачах.
требования
Ежедневно использовать Claude Code, Codex или других агентов;
Иметь опыт создания работающих проектов с помощью ИИ-инструментов и показать билд, репозиторий или видео;
Иметь опыт работы геймдизайнером от 1 года либо сильное портфолио прототипов или пет-проектов;
Понимать основы JavaScript, TypeScript и HTML;
Быстро работать и регулярно проверять гипотезы;
Будет плюсом опыт с Luna Playworks или другими playable SDK, знание требований рекламных сетей, Git и таск-трекеров, понимание метрик UA и перформанс-маркетинга, насмотренность в мобильной рекламе, уверенное владение Unity.
условия
Гибкий режим работы и возможность выбирать время начала рабочего дня;
Поддержка здорового питания в офисах;
Частичная компенсация занятий с психологом;
В большинстве локаций подключение к программе ДМС;
Современное оборудование и комфортные офисы;
Участие в образовательном треке сотрудников;
Частичная компенсация обучения и занятий иностранными языками;
Бонусы на важные жизненные события и годовщины;
Реферальная программа;
Корпоративные мероприятия, турниры, тимбилдинги и мерч.