Специалист отдела планирования поставок

Мы - компания РУЛОГ (ex. HAVI), предоставляющая услуги в области оптимизации и управления цепочками поставок для ведущих брендов Мы гордимся нашими международными корнями и преемственностью опыта глобального бизнеса с полувековой историей, при этом продолжаем развиваться и используем современные цифровые сервисы для решения любых вопросов по всей цепочке поставок Приглашаем в нашу команду Специалиста по планированию поставок

• Обеспечение процессов непрерывного прогнозирования спроса и планирования поставок
• Отслеживание и реагирование на ежедневные отклонения в процессах планирования
• Взаимодействие с ресторанами Клиента с целью достижения лучших показателей планирования и экономии
• Создание, обработка, анализ и управление массивами данных
• Аналитическая поддержка, контроль качества мастер данных
• Участие в проектировании, разработке и совершенствовании методов планирования поставок
• Подготовка периодических отчетов, анализ ключевых показателей деятельности

• Опыт работы в прогнозировании, логистике, закупках или управлении цепями поставок от 1-го года
• Навыки прогнозирования спроса, планирования поставок и управления страховыми запасами
• Владение MS Office, уверенное владение MS Excel (сводные таблицы, формулы, ВПР)
• Базовые знания корпоративных информационных систем, ERP систем и баз данных
• Высшее образование (желательно экономика, математика, логистика)
• Владение английским языком
• Отличные коммуникативные навыки, высокая самоорганизация, ответственность, проактивность и ориентированность на результат, стрессоустойчивость
• Будет плюсом: знание статистических методов/моделей и аналитических инструментов будет преимуществом; макросы - преимущество :)

• Открытая корпоративная культура
• Работа в команде профессионалов
• Поддержка опытного наставника на этапе адаптации
• Современный и комфортный офис класса А рядом с метро
• Гибридный формат работы
• Компенсация питания в офисе
• Частичная компенсация парковки/расходов на проезд
• Ежегодный пересмотр заработной платы
• Программа годового премирования
• 5 дополнительных оплачиваемых дней отпуска
• ДМС для сотрудника (амбулаторная помощь, стоматология, госпитализация), полис выезжающего за рубеж
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
• Бесплатные консультации юриста, психолога и финансового специалиста
• ДМС для членов семьи после 1,5 лет работы: Бесплатно для детей до 17 лет, 50% компенсации стоимости полиса для супругов
• Корпоративная мобильная связь (при необходимости)
• Программа поощрения за стаж
• Корпоративные обучающие программы
• Участие в кросс-функциональных проектах
• Возможности карьерного роста внутри компании
• Индивидуальный план развития
• Корпоративные и семейные мероприятия
• Квизы, мастер-классы, конкурсы для сотрудников
• Спортивные активности: марафоны, челленджи, программа ГТО
• Подарки на рождение ребёнка и на Новый год
• Путевки в лагерь и конкурсы для детей сотрудников