Компания STONE ищет HR-аналитика в команду HR-департамента.
HR-аналитик
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Формирование единой системы HR-метрик и развитие сквозной аналитики процессов EJM от подбора до увольнения
- Автоматизация C&B-отчетности и создание дашбордов для минимизации запросов на предоставление данных
- Обеспечение чистоты и качества данных (Data Quality) в HR-системах (1С:ЗУП, 1С:БИТ, Хатфлоу, Битрикс и др.)
- Трансформация «сырых» данных в понятные бизнес-показатели и подготовка презентаций для руководства
- Администрирование контроля план/факт косвенных расходов через системы заявок
- Построение прогнозных моделей и анализ причин текучести кадров
- Анализ отклонений от баланса рабочего времени и выявление рисков
- Исследование связей между эффективностью сотрудников, целями бизнеса и зарплатными решениями
требования
- Опыт работы на аналогичной позиции от 1,5–2 лет в HR-сфере или ИТ-компаниях
- Опыт выстраивания системы HR-аналитики с нуля и создания автономных дашбордов
- Уверенное владение Excel, 1С:ЗУП, 1С:БИТ, Power BI, Power Query
- Структурное мышление и умение докопаться до истинной причины проблемы
- Готовность к работе в режиме многозадачности и высокой скорости обработки данных
- Будет плюсом: Владение Python и другими инструментами визуализации данных будет преимуществом
условия
- Стабильный и прозрачный доход, состоящий из оклада и годовых бонусов, готовы обсуждать по результатам собеседования
- Режим работы: гибридный
- График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.