Руководитель отдела аналитики и планирования

Сегодня мы находимся в поиске Руководителя отдела аналитики и планирования в офис управляющей компании, который станет частью нашей профессиональной команды Управления планирования цепей поставок и будет готов развиваться вместе с нами.

• Разработать и внедрить единую методологию среднесрочного и оперативного планирования на основе лучших рыночных практик (S&OP, бенчмаркинг).
• Выступить владельцем архитектуры системы планирования: определять требования, оценивать эффективность внедряемых решений и управлять цифровым двойником бизнес-процессов.
• Возглавить проекты по внедрению и развитию платформы Optimacros (или аналогов), заменяя ручной труд и Excel-отчеты на автоматизированные решения.
• Самостоятельно реализовывать прототипы доработок и управлять командой разработчиков/аналитиков для создания сложных дашбордов (Power BI, Qlik).
• Управлять командой аналитиков и планировщиков (до 5-ти сотрудников), выстраивая процессы взаимодействия с производством, логистикой, закупками и коммерческим блоком.
• Обеспечивать прозрачность KPI и контроль исполнения планов на всех уровнях холдинга.

• Образование: Высшее (экономика, менеджмент, прикладная математика, кибернетика);
• Опыт: Управление отделом планирования, аналитики или бюджетирования в производственной компании (FMCG, агросектор, тяжелая промышленность, химия) от 3 лет.
• Опыт внедрения систем класса ERP-планирование или специализированных платформ (Optimacros, o9 Solutions, Anaplan, SAP IBP) в качестве руководителя проекта или владельца продукта;
• Продвинутый уровень Excel (Power Query, Power Pivot, сложные формулы) + опыт работы с BI-инструментами (Power BI, Qlik).
• Навыки постановки задач, их приоритизации и контроля исполнения на стыке нескольких подразделений;
• Английский язык: Уровень не ниже Intermediate (В1).
• Будет плюсом: Знание Optimacros; Понимание специфики агропромышленного холдинга или сложных цепочек поставок (Supply Chain)

• График работы: 5/2 (понедельник - пятница с 9:00 до 18:00);
• Конкурентный и достойный уровень заработной платы (оклад +ежемесячная премия);
• Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;
• Обучение: индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;
• Ежегодная индексация заработной платы, чтобы Ваш доход соответствовал рыночному уровню;
• Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников —корпоративный портфель;
• Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.