Business Analyst

Контур — экосистема для бизнеса, сервисы которой помогают компаниям упрощать рабочие процессы: вести бухгалтерию, сдавать отчетность, обмениваться документами, общаться на удаленке и решать другие задачи.

• Собирать и структурировать текущие бизнес-процессы кадрового администрирования, расчета заработной платы и смежных областей через интервью, анализ документов и данных;
• Формировать и предлагать целевые процессы с учетом лучших практик, ограничений бизнеса и возможностей 1С:ЗУП;
• Организовывать работу владельцев бизнес-процессов по принятию решений, фиксируя варианты, последствия и договоренности;
• Проводить анализ разрывов между текущими процессами, целевой моделью и типовым функционалом 1С:ЗУП;
• Взаимодействовать с вендорами для получения и проверки оценок трудоемкости, стоимости, сроков и рисков по доработкам и миграции;
• Выступать функциональным представителем заказчика при работе с интегратором, выявляя риски и контролируя полноту решений;
• Сопровождать проект внедрения, участвуя в проработке сценариев, приоритизации объема, приемке решений и тестировании;
• Участвовать в запуске и стабилизации системы, поддерживая владельцев процессов и помогая разбирать инциденты.

• Опыт работы аналитиком 1С от пяти лет;
• Уверенное знание 1С:ЗУП КОРП на функциональном уровне;
• Опыт минимум двух завершенных миграций или сложных внедрений с переносом данных и изменением процессов;
• Навык аудирования процессов: интервью, визуализация, выявление разрывов, фиксация решений;
• Владение нотацией BPMN;
• Умение фиксировать расхождения между текущим состоянием, целевой моделью и типовым функционалом;
• Понимание структуры и качества данных для миграции;
• Умение работать с владельцами процессов и переводить их потребности в структурированные решения;
• Опыт приемки и сопровождения запуска;
• Базовое понимание архитектуры интеграций и влияния смежных систем;
• Будут плюсом опыт работы с несколькими юрлицами, сложной оргструктурой, нестандартными начислениями и историческими данными, а также опыт оценки подрядчиков и контроля качества их функциональных решений.

• Прозрачная система премирования с понятными целями и KPI;
• Ежегодное перформанс-ревью и трек развития по матрице компетенций;
• Компенсация питания до 8 000 ₽ в месяц;
• Компенсация занятий спортом до 12 000 ₽ в год;
• Обучение, тренинги, внешние конференции и доступ к онлайн-библиотеке за счет компании;
• Пакет ДМС с телемедициной и бесплатные сессии с психологами;
• Корпоративные мероприятия и программы признания.