Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.
Бизнес аналитик
генерация резюме
сопроводительное письмо
описание
Компания выступает стратегическим партнером по цифровизации бизнеса и государственных органов, реализуя масштабные проекты цифровой трансформации.
задачи
- Формировать бизнес-требования и подготавливать спецификации требований пользователя;
- Взаимодействовать с ИТ-подразделениями и другими отделами банка;
- Контролировать сроки исполнения работ по проектам и задачам;
- Подготавливать предложения по оптимизации процессов;
- Проводить анализ соответствия функциональных возможностей систем требованиям законодательства в сфере ПОД/ФТ/ФРОМУ;
- Разрабатывать, настраивать и тестировать новые функциональные возможности автоматизированных систем;
- Прорисовывать бизнес-процессы и контролировать ход автоматизации финансового мониторинга;
- Участвовать в разработке и согласовании проектной и методической документации;
- Обучать пользователей работе с функционалом и готовить соответствующие инструкции.
требования
- Высшее техническое образование (ИТ-технологии);
- Опыт работы в банке или на связанных с банками проектах не менее 5 лет;
- Опыт работы бизнес-аналитиком как основной вид деятельности;
- Знание Python, Excel (макросы), SQL, REST-API, JSON, XML;
- Умение работать с большими данными, знания в математике и статистике;
- Знание принципов интеграции систем и опыт работы с Confluence, Jira, Visio, Project;
- Опыт работы в крупном банке со сложной ИТ-архитектурой;
- Свободное владение русским языком;
- Будет плюсом стаж работы по направлению ПОД/ФТ/ФРОМУ, опыт работы разработчиком или технологом, опыт автоматизации расчетно-кассовых продуктов, опыт в финмониторинге или антифроде, знание R, проактивность, умение работать в команде, навыки ведения переговоров и организаторские способности.
условия
- ДМС и страхование жизни;
- Корпоративные мероприятия;
- Культура обратной связи;
- Внутренняя ротация и ежегодная оценка;
- Наставничество и менторство;
- Обучение и повышение квалификации;
- Индивидуальный план развития;
- Реферальная программа;
- Внутренние ИТ-сообщества.
навыки