Аналитик данных платёжных продуктов

Привет! Мы - команда опытных специалистов, которые занимаются продвижением и созданием продуктов в IT сфере. Наша компания проделала длинный путь, от группы единомышленников до международной компании, которая помогла развиться большому числу проектов-стартапов вырасти в самостоятельный и успешный бизнес, который присутствует на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Азии. Наши проекты развиваются и становятся крупнее, а это значит, нам нужны новые люди. Сейчас мы в поиске Аналитика данных!

• Анализ платёжных продуктов: транзакции, конверсия, повторные операции, план-факт и аномалии.
• Исследование источников, объединение данных из разных систем, проверка корректности метрик.
• Создание витрин, дашбордов и автоматизация регулярных расчётов.
• Самостоятельное ведение задач от бизнес-вопроса до проверенного результата и выводов для команды.

• Сильный SQL: сложные JOIN, оконные функции, дедупликация, оптимизация запросов.
• Python для анализа, работы с API и автоматизации; умение читать и отлаживать код.
• Опыт работы с аналитическими БД и BI-инструментами. Наш стек: ClickHouse, PostgreSQL, Superset.
• Понимание моделирования данных, ETL/ELT и контроля качества; навыки работы с Git.
• ежедневное использование AI-ассистентов и coding-агентов, грамотная постановка задач и самостоятельная проверка сгенерированного кода и выводов.
• Готовность к высокому темпу: короткие итерации, быстрый первый результат, адаптация к смене приоритетов без потери корректности.
• Самостоятельность: умение разобраться в незнакомых данных, уточнить бизнес-цель и довести задачу до результата.
• Будет плюсом: Опыт в платежах или финтехе; Практический опыт с ClickHouse, Superset; Прогнозирование временных рядов, анализ удержания, построение алертов и сверка данных между системами

• Удаленка или офис в Казани.
• Гибкий график работы.
• Небольшая, но дружная распределенная команда, здоровая атмосфера и взаимная поддержка.
• Комфорт в работе: ориентируемся на результат, предпочитаем экологичные коммуникации, обходимся без лишних совещаний.
• Перспективы вырасти в рамках компании.
• Корпоративные мероприятия: спорт, обучение.
• ДМС после 3х месяцев работы.
• 2 day-off в год.