Software engineer in payment gateway

Привет! Мы - команда опытных специалистов, которые занимаются продвижением и созданием продуктов в IT сфере. Наша компания проделала длинный путь, от группы единомышленников до международной компании, которая помогла развиться большому числу проектов-стартапов вырасти в самостоятельный и успешный бизнес, который присутствует на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Азии. Наши проекты развиваются и становятся крупнее, а это значит, нам нужны новые люди. Сейчас мы ищем технически сильного Backend-разработчика в RnD направление!

• Проектирование и разработка высоконагруженных микросервисов на Go для платежного шлюза.
• Оптимизация производительности систем: работа с многопоточностью, профилирование кода, минимизация latency.
• Проектирование отказоустойчивой архитектуры (high availability) и работа с распределенными транзакциями.
• Интеграция с внешними платежными провайдерами и банковскими системами.
• Активное участие в R&D процессах: исследование новых технологий, прототипирование решений и внедрение лучших практик в команде.

• Глубокое знание Go: вы понимаете, как работают goroutines, умеете эффективно использовать channels, context и грамотно обрабатывать ошибки.
• Микросервисная архитектура: опыт проектирования и разработки масштабируемых систем, работа с REST и gRPC.
• Работа с данными: уверенное владение PostgreSQL (сложные запросы, оптимизация) и Redis.
• Message Brokers: практический опыт работы с Kafka или NATS;
• Инфраструктура: Docker, Kubernetes, понимание принципов CI/CD и автоматизации процессов сборки/развертывания.
• Опыт: от 5 лет в коммерческой разработке (желательно в FinTech, E-commerce или Highload проектах).
• Будет плюсом: Понимание специфики платежных систем и стандартов безопасности; Опыт работы с распределенными базами данных

• Удаленка по РФ или офис в Казани.
• Достойный доход: обсуждаем индивидуально (привязка к рыночным вилкам Senior+).
• Гибкий график работы.
• Небольшая, но дружная распределенная команда, здоровая атмосфера и взаимная поддержка.
• Комфорт в работе: ориентируемся на результат, предпочитаем экологичные коммуникации, обходимся без лишних совещаний.
• Перспективы вырасти в рамках компании.
• Корпоративные мероприятия: спорт, обучение.
• ДМС после 3х месяцев работы.
• 2 day-off в год.