Аналитик 1С кадрового учета

Мы – аккредитованная ИТ компания, занимаемся развитием и поддержкой систем на базе 1С для нашего холдинга. На данный момент мы реализуем проекты по развитию функциональности текущих систем (УТ, БИТ.ФИНАНС и БП, ЗУП, ДО). Мы растем и поэтому у нас открыты позиции разного уровня, которые мы можем предложить в зависимости от уровня знаний и опыта: младший аналитик 1С старший аналитик 1С ведущий аналитик 1С

• Проводить анализ и определять перечень мероприятий для изменений
• Описывать ситуацию as-is и as-to-be
• Разрабатывать ЧТЗ, ФТТ, ПМИ
• Осуществлять приемку результатов от разработчиков или подрядчиков и проводить тестирование
• Участвовать в выпуске релизов (в том числе типовых обновлений)
• Проектировать алгоритмы обработки данных и алгоритмы регламентных заданий
• Писать инструкции для пользователей и для отдела поддержки

• Хорошее знание методологии учета в одном или более направлениях (Кадровый учет и зарплата)
• Опыт работы в проектах по развитию функциональности систем 1С: ЗУП
• Опыт работы с типовыми и не типовыми конфигурациями 1С: ЗУП
• Опыт написания проектной документации (Отчет об обследовании, ФТТ, ТЗ, ПМИ, инструкции пользователям)
• Знание различных нотаций (хотя бы одной BPMN обязательно)
• Будет плюсом: Базовые знания по разработке \ работы с конфигуратором (будет большим плюсом)

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам – обсудим ее на техническом собеседовании (без KPI)
• Полное соблюдение норм Трудового кодекса и все предусмотренные им социальные гарантии
• Возможность работать в аккредитованной ИТ-компании (Минцифры)
• Соц пакет: ДМС (после 6 месяцев)
• Поддержку и наставничество на период адаптации