Sales manager in high-risk payments

Ищем Sales Manager, который знает high-risk платежный рынок и умеет превращать профессиональные знакомства и переговоры в работающие подключения. Мы развиваем платежный бизнес с собственным решением и расширяем присутствие на внешнем рынке. Основной фокус — iGaming / gambling, приоритетное направление сейчас — мерчанты с трафиком РФ. Расширяем Sales-команду и ищем двух специалистов, готовых влиять на коммерческий результат компании.

• Находить и привлекать новых мерчантов.
• Выходить на лиц, принимающих решения, и выявлять потребности клиентов.
• Представлять платежные решения компании и согласовывать условия сотрудничества.
• Вести сделку от первого контакта до подключения, взаимодействуя с внутренней командой.
• Развивать профессиональные связи, работать с рекомендациями и контактами с отраслевых мероприятий.
• Поддерживать актуальную информацию по сделкам и участвовать в формировании процессов продаж.

• От двух лет опыта продаж в high-risk payments / PSP.
• Опыт работы со стороны платежного провайдера и подключения мерчантов.
• Знание рынка РФ и понимание потребностей iGaming-клиентов.
• Умение самостоятельно находить клиентов, вести переговоры и доводить сделки до результата.
• Конкретные примеры успешных подключений и понимание их коммерческих результатов.
• Готовность работать в небольшой команде, где ценятся самостоятельность и инициатива.
• Русский язык и английский для профессионального общения.
• Будет плюсом: Большим преимуществом станут теплые рабочие отношения с мерчантами, Head of Payments и другими представителями платежного рынка; Также интересен опыт привлечения клиентов из Forex и смежных high-risk направлений

• Полностью удаленную работу.
• Собственные платежные решения и возможность влиять на развитие коммерческого направления.
• Прямое взаимодействие с командой и руководством.
• Фиксированное вознаграждение и процент от финансового результата.
• Индивидуальное обсуждение условий с учетом опыта и компетенций.
• Возможность участвовать в отраслевых конференциях и развивать нетворкинг.
• У нас стартап-среда: команда растет, процессы развиваются, а вклад каждого сотрудника заметен.