Мы производственно–монтажная компания — ХОФМАН. Наша компания является лидером по производству и монтажу ограждений и козырьков из нержавеющей стали и стекла на российском рынке. Мы 12 лет сотрудничаем с крупнейшими строительными компаниями страны. Наша продукция пользуется спросом практически на каждом строительном объекте. Мы предлагаем нашим клиентам готовые инженерные решения «под ключ», осуществляем замеры и просчеты, работу с документацией и многое другое, чтобы дать максимальную пользу для клиентов в нужные сроки.
Руководитель отдела продаж в строительной сфере
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
требования
- Является «играющим тренером»: Вы не боитесь взять трубку или поехать на встречу, чтобы дожать сложного клиента. Вы продаете личным примером.
- Знает «холодный» рынок: У вас есть успешный опыт построения отделов с нуля именно в активных и холодных продажах (B2B, стройматериалы, металлопрокат).
- Строит систему: Вы умеете внедрять скрипты, регламенты и CRM-автоматизацию, которые реально работают на конверсию, а не для галочки.
- Мобилен: Вы понимаете, что лучшие контракты заключаются вживую, и готовы к разъездной работе.
- опыт управления продажами от 3–5 лет (B2B)
- опыт в компаниях с оборотом от 500 млн
- подтверждённый рост продаж (от 30%)
- опыт работы с финансовыми моделями и маржинальностью
- умение управлять через показатели (план/факт)
- опыт построения или трансформации отдела продаж
- Будет плюсом: опыт работы в техническом / строительном сегменте; опыт работы с CRM (например, Bitrix24)
условия
- фиксированный оклад + KPI + бонус
- прозрачная система мотивации:
- выполнение плана = % бонуса
- влияние выручки на доход
- график: 5/2, 9:00–18:00
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.