Руководитель отдела продаж напитков

ниже рынка на 41,7%
вакансия 261 000 ₽
в среднем 447 507 ₽
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой

подготовься к отклику

ai-инструменты

Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме

описание

РДС Сити — производитель безалкогольных напитков на контрактных площадках. В портфеле компании — бренды Lemo'Rada, «Линдуловская роща», Doctor Di Energy, Bamboo Tea, а также собственные торговые марки для розничных сетей. Компания в поиске руководителя отдела продаж, который сможет масштабировать сетевое направление, выстроить команду и снизить зависимость бизнеса от одного ключевого клиента.

задачи

  • Руководить командой KAM и участвовать в её расширении.
  • Выполнять планы по выручке, марже и оборачиваемости.
  • Лично вести переговоры с торговыми сетями, категорийными менеджерами, партнёрами и поставщиками.
  • Согласовывать коммерческие условия: цены, ассортимент, листинг, ретро-бонусы, отсрочки, промо и полку.
  • Вводить SKU в ассортиментные матрицы и сопровождать закупочные комитеты.
  • Развивать направление СТМ.
  • Подключать новые сети и каналы продаж: региональные сети, HoReCa, АЗС, e-grocery.
  • Оценивать экономику каждого канала: маржинальность, логистику, отсрочку, оборачиваемость.
  • Контролировать выполнение договоренностей и сроки отгрузок.

требования

  • Опыт продаж товаров повседневного спроса через торговые сети от 5 лет.
  • Управленческий опыт от 2 лет.
  • Опыт переговоров с федеральными или региональными сетями.
  • Действующие контакты с категорийными менеджерами.
  • Опыт ввода SKU в матрицу и прохождения закупочных комитетов.
  • Знание 381-ФЗ, механики ретробонусов, листинга, промо и отсрочек.
  • Умение считать маржу и экономику канала.
  • Готовность к командировкам 1–2 раза в квартал.
  • Будет плюсом: опыт работы с хард-дискаунтерами, СТМ, HoReCa, АЗС, e-grocery, маркетплейсами и контрактным производством

условия

  • Локация офиса — см "Цветной бульвар"
  • Прямое подчинение CEO, наставник — директор по развитию.
  • Переменная часть оплаты труда — 3–10% от продаж в зависимости от выручки, маржи и оборачиваемости.
  • Ориентир по доходу: 300 000–500 000 ₽ в первый месяц, далее — 500 000–1 000 000 ₽ и выше при выполнении коммерческих показателей.
  • Быстрые процессы и возможность напрямую влиять на развитие продаж.

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.

Спроси Хайрика про вакансию

Сверит с твоим резюме, подскажет вилку и вопросы на собесе.

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.