Руководитель отдела планирования продаж

АО «РУССКИЙ ПРОДУКТ» - крупный отечественный производитель бакалейной продукции. Успешно работает на рынке с 1996 года. Наши бренды: «Геркулес», «Суперсуп», «Печем дома», «Традиция», «Московский картофель» и др. В компании работают более 1000 сотрудников. Мы предоставляем возможности для профессионального развития, повышения квалификации и карьерного роста. Наша цель – сохранение и развитие лучших традиций отечественного пищевого производства!

• Формирование ежемесячного плана продаж по ключевым клиентам с детализацией до SKU (товаров);
• Анализ выполнения собранных планов продаж. С разделением на base line и промо активность;
• Анализ и контроль за изменением матрицы в сетях (ключевых клиентах) + динамика и сверка таких показателей как: АКБ (активная клиентская база), уходимость с 1 тт в разрезе регионов;
• Анализ выборки промо объемов в разрезе SKU – клиент.
• Опытный менеджер введет в курс дела и поможет на начальном этапе!

• Опыт работы в аналитике продаж/категорийном менеджменте или работе с ключевыми клиентами (FMCG/ритейл – как плюс);
• Уверенный Excel (сводные таблицы, формулы, работа с массивами данных);
• Понимание принципов планирования продаж, base line и промо‑активностей;
• Навыки работы с ассортиментной матрицей, показателями АКБ, уходимостью точек, знание ключевых метрик трейд‑маркетинга;
• Развитые аналитические способности, внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом данных и делать выводы;
• Будет плюсом: Опыт самостоятельного ведения проектов будет преимуществом; FMCG/ритейл – как плюс

• Работа в крупной российской производственной компании с известными брендами!
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Официальная заработная плата;
• Полный социальный пакет, ДМС со стоматологией;
• Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы;
• Корпоративные мероприятия;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• График работы 5/2. Гибкое начало рабочего дня;
• Креативная среда, позволяющая раскрыть лидерский потенциал и быть причастным к результатам бизнеса;
• Возможность карьерного развития, как внутри функции, так и в любом другом направлении компании;
• Возможность учиться у "сильных", успешных личностей-экспертов в своем деле.
• Экскурсии на производства;
• Гибкий график работы;
• Team building мероприятия;
• Кофе и снеки за счет компании;