Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
Меня зовут Сергей Васильевич Колиенко. Я адвокат с 2016 года, с 2020 года работаю в Москве. Сейчас создаю адвокатскую коллегию с перспективой развития в регионах России. Задача проекта — объединить самостоятельных адвокатов и создать для них систему поддержки: организационные сервисы, профессиональное обучение, обмен опытом и возможности для развития практики. Ищу менеджера, который поможет выстроить системное привлечение адвокатов, будет развивать партнёрскую сеть и сопровождать её участников.
задачи
Искать и привлекать адвокатов в партнёрскую сеть коллегии.
Работать с профессиональными сообществами, рекомендациями, базами, мероприятиями и прямыми контактами.
Вместе с основателем формировать и проверять предложение коллегии для адвокатов: какие задачи и потребности оно помогает решать.
Проводить переговоры, презентовать условия сотрудничества и сопровождать кандидатов до присоединения к коллегии.
Вести CRM и контролировать воронку: первый контакт → встреча → переговоры → подключение → активное участие.
Организовывать адаптацию новых участников и сопровождать их в первые 30–60 дней.
Собирать обратную связь, выявлять причины отказов и ухода, предлагать меры по удержанию участников.
Разрабатывать реферальные механики, чтобы действующие участники могли рекомендовать коллегию другим адвокатам.
Помогать развивать профессиональное сообщество: встречи, обучение, обмен опытом и регулярные коммуникации.
Анализировать каналы привлечения, конверсию, стоимость подключения и удержание участников.
Готовить предложения по улучшению партнёрской модели и её развитию в новых регионах.
В первый месяц: изучить проект, вместе с основателем сформулировать предложение для адвокатов, определить целевые сегменты и подготовить план проверки каналов привлечения.
Во второй месяц: запустить первые каналы и воронку, вести переговоры, организовать учёт контактов и обратной связи.
К концу третьего месяца: представить результаты пилотного запуска — данные по конверсии и причинам отказов, первые подключения, оценку затрат и предложения по масштабированию.
требования
Опыт развития партнёрских сетей, привлечения клиентов или участников профессиональных сообществ.
Опыт переговоров и умение доводить контакт до конкретного результата.
Навык работы с воронкой, CRM и показателями конверсии.
Умение самостоятельно планировать работу и проверять разные каналы привлечения.
Готовность выстраивать процесс с нуля, анализировать результаты и менять подход, если канал не работает.
Сильные коммуникативные навыки и уважительное отношение к профессиональной аудитории.
Будет плюсом: опыт работы с адвокатами, юристами, консалтинговыми компаниями или другими профессиональными сообществами
условия
Прямую работу с основателем и участие в развитии коллегии.
Возможность выстроить направление привлечения адвокатов с нуля и со временем сформировать команду.
Самостоятельность в работе в рамках согласованных целей и бюджета.
Финансирование продвижения и необходимых инструментов со стороны основателя.
Вознаграждение по договорённости: фиксированная часть и премия за согласованные результаты.
Это оплачиваемая управленческая роль. Личных финансовых вложений от кандидата не требуется.
