Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Блок клиентского опыта и маркетинга повышает эффективность и организует прозрачность процессов по нетелекоммуникационным продуктам в B2B-сегменте. МТС создаёт продукты и сервисы, которые улучшают жизнь людей и бизнеса: помогают управлять инвестициями, общаться, путешествовать, слушать музыку, смотреть фильмы и создавать комфорт дома.
задачи
Совершать звонки потенциальным и существующим клиентам;
Участвовать в презентациях ИТ-решений и организовывать встречи команды с клиентами;
Готовить документы для подключения клиентов и отслеживать статус задач;
Собирать и структурировать обратную связь от клиентов;
Участвовать в формировании гипотез по улучшению продукта;
Собирать базу потенциальных клиентов из открытых источников;
Вести базу контактов в трекерах задач.
требования
Быть студентом или выпускником;
Желание развиваться в B2B-продуктах и проектном управлении;
Готовность общаться с клиентами на видеоконференциях и встречах;
Умение аргументировать свою позицию и слышать мнение второй стороны;
Умение расставлять приоритеты и распределять время;
Умение анализировать большие объёмы информации, сравнивать данные и принимать решения на их основе.
условия
Оформление по трудовому договору в штат компании;
Оплачиваемая стажировка;
Корпоративная сотовая связь;
Единая подписка МТС Premium, доступ к онлайн-кинотеатру KION, сервису МТС Music и 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
Доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета, библиотеке книг и периодики;
Волонтёрское движение, поддержка хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы;