Компания ПБУ работает в направлении налогового консалтинга и сопровождения бизнеса и ищет человека, который будет помогать компании привлекать новых B2B-клиентов через партнёрства, деловые встречи и бизнес-мероприятия. Это новая роль в компании, поэтому у вас будет возможность не просто выполнять готовую инструкцию, а участвовать в развитии партнёрского направления, выстраивать коммуникации с партнёрами и влиять на формирование эффективной системы привлечения лидов.
Менеджер по работе с партнёрами и развитию B2B клиентов
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Поддерживать регулярную коммуникацию с действующими партнёрами компании.
- Выстраивать долгосрочные деловые отношения с партнёрами и развивать доверительный контакт.
- Проводить личные встречи, онлайн-встречи и переговоры с партнёрами.
- Презентовать услуги компании, объяснять ценность и преимущества сотрудничества.
- Помогать партнёрам понимать, каким клиентам могут быть полезны услуги компании.
- Стимулировать появление новых B2B-лидов через партнёрский канал.
- Инициировать совместные активности с партнёрами для привлечения потенциальных клиентов.
- Поддерживать интерес партнёров к регулярной передаче лидов и рекомендаций.
- Фиксировать контакты, договорённости и потенциальные возможности в CRM.
- Ежемесячно выполнять план по количеству новых привлечённых партнёров и заявок, поступивших через партнёрские каналы.
- Посещать профильные бизнес-мероприятия, конференции, форумы, клубные встречи и нетворкинг-сессии.
- Представлять компанию на внешних мероприятиях как официальный представитель.
- Устанавливать новые деловые контакты с потенциальными партнёрами и B2B-клиентами.
- Выявлять возможности для партнёрского сотрудничества и обмена клиентскими рекомендациями.
- Договариваться о последующих встречах с потенциальными партнёрами.
- Передавать полученные лиды в отдел продаж для дальнейшей проработки.
- Фиксировать результаты мероприятий: новые контакты, потенциальные партнёры, лиды, договорённости.
требования
- Опыт работы в B2B-среде: партнёрства, развитие бизнеса, account management, клиентские коммуникации, продажи или консалтинг.
- Опыт участия в деловых мероприятиях, бизнес-встречах, конференциях, форумах или нетворкинг-сессиях.
- Умение устанавливать и развивать деловые контакты.
- Навык проведения встреч и презентации компании партнёрам.
- Понимание, как через партнёрские отношения формировать поток рекомендаций и лидов.
- Умение поддерживать долгосрочную коммуникацию и регулярно возвращаться к партнёрам с новыми поводами для взаимодействия.
- Грамотную устную и письменную речь.
- Уверенные коммуникативные навыки, деловой стиль общения.
- Проактивность, самостоятельность и ориентацию на результат.
- Системность в фиксации договорённостей и работе с CRM.
условия
- Работу без классических холодных продаж и бесконечных звонков.
- Фокус на партнёрства, деловые коммуникации, мероприятия и развитие B2B-контактов.
- Участие в интересных бизнес-мероприятиях за счёт компании.
- Возможность представлять компанию на встречах, конференциях, форумах и выездных мероприятиях.
- Общение с предпринимателями, руководителями, партнёрами и профессиональным бизнес-сообществом.
- Погружение в сферу налогового консалтинга и сопровождения бизнеса.
- Прямое взаимодействие с экспертами компании и руководством.
- Интересный продукт с понятной ценностью для бизнеса.
- Реальные бизнес-кейсы, а не формальные звонки ради звонков.
- Адекватную рабочую атмосферу и уважение к личному времени.
- Возможность влиять на развитие нового партнёрского направления компании.
- Пространство для профессионального роста в B2B, партнёрствах, бизнес-развитии и консалтинге.
- Полностью официальная заработная плата.
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
- Прозрачную систему мотивации с возможностью влиять на свой уровень дохода.
- Удобный график работы: 5/2 с пн-пт с 09.00 – 18.00 в уютном офисе с приятной атмосферой.
- Карьерный рост: каждый сотрудник компании имеет возможность карьерного роста и профессионального развития.
- Поддержку и наставничество для плавного ввода в должность.
- Понимающее лояльное руководство.
- Поддержка саморазвития: Корпоративное обучение внутри отдела с возможностью посещения тренингов и семинаров.
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.