Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
О рекламодателе
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР НАЦИОНАЛЬНЫХ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫХ СИСТЕМ" ИНН: 9704271170
описание
Мы — интегратор IT решений для бизнеса. Работаем с компаниями, помогаем подобрать оптимальные решения и организуем поставку оборудования под задачи клиента. Сейчас мы ищем старшего менеджера по продажам/РОПа, который возьмёт на себя управление командой, развитие менеджеров и рост результатов отдела. В команде (6 человек) есть как опытные сотрудники, так и менеджеры с небольшим опытом работы и совсем новички. Наша задача — выстроить сильный, системный отдел продаж с понятными процессами, дисциплиной и стабильным выполнением планов.
задачи
управлять командой менеджеров и отвечать за результат отдела;
ставить планы и контролировать их выполнение;
анализировать воронку продаж и ключевые показатели менеджеров;
находить точки роста и устранять причины низкой результативности;
обучать и развивать менеджеров;
проводить разборы звонков, сделок и работы с клиентами;
помогать менеджерам в сложных переговорах и сделках;
контролировать качество работы в CRM и соблюдение стандартов;
выстраивать регулярную систему планирования и контроля;
участвовать в найме и адаптации новых менеджеров;
мотивировать команду и поддерживать рабочий темп;
формировать понятную отчётность и прогноз по продажам для руководства.
требования
реальный опыт управления продажами и подтверждёнными результатами
опыт работы старшим менеджером по продажам/ РОПом;
реальные показатели в цифрах: выполнение планов, рост продаж, результаты команды;
опыт работы с менеджерами разного уровня — от новичков до сильных продавцов;
понимание современных технологий продаж и умение обучать им команду;
системность и высокая личная дисциплина;
умение работать с цифрами и воронкой;
способность требовать результат и при этом мотивировать людей;
инициативность и самостоятельность;
ориентация не на процесс ради процесса, а на конкретный результат.
умеет раскрывать потенциал команды: видеть сильные и слабые стороны менеджеров, обучать, давать обратную связь, повышать их эффективность и создавать внутри отдела культуру результата.
условия
действующий отдел продаж и возможность развивать команду до 6 менеджеров;
возможность влиять на процессы, команду и результаты отдела;
прямое взаимодействие с руководством;
возможность внедрять свои инструменты и подходы;
заработная плата 80 тыс. + KPI;
возможность профессионального и финансового роста вместе с результатами отдела.
