Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Объединённая компания Wildberries и Russ является международной технологической организацией, образованной в результате слияния IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
задачи
Разрабатывать и реализовывать стратегии развития ключевых партнеров и сопровождать их на всех этапах взаимодействия с платформой;
Проводить анализ показателей деятельности продавцов для выявления возможностей роста, включая оценку маркетинговых активностей, локального присутствия и ассортимента;
Контролировать выполнение основных целевых показателей, таких как GMV, рекламная выручка, размещение товаров на региональных складах и участие в мероприятиях;
Участвовать во внутренних процессах компании и инициировать предложения по их оптимизации;
Разрабатывать предложения для увеличения продаж у партнёра и внедрять решения для развития его бизнеса.
требования
Высшее образование;
Опыт работы на должности аккаунт-менеджера от двух лет;
Отличное владение MS Excel и навыки работы с большими массивами данных, включая ВПР и сводные таблицы;
Умение проводить анализ, формулировать выводы и применять их для достижения целей;
Способность работать самостоятельно и брать ответственность за результат;
Навыки эффективной работы в режиме многозадачности и расстановки приоритетов;
Инициативность, способность быстро обучаться, умение мыслить на опережение и открытость к инновациям.
условия
Обучение и развитие: языковые клубы, корпоративный университет, программы развития управленческих навыков;
Благополучие сотрудников: ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога;
Сообщества по интересам: клуб спикеров, футбол, йога, шахматы;
Забота о семьях: гибкий подход и проекты для детей сотрудников;
Скидки и партнерские программы на обучение, страхование и покупки;
Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.