Менеджер по продажам B2B для зообизнеса

Умеете продавать и хотите, чтобы результат влиял на ваш доход? Приглашаем в FMCG Group развивать продажи Farmina, бренда кормов для кошек и собак. Это работа для тех, кому нравится общаться с людьми, проводить встречи и договариваться о сотрудничестве. Здесь важны не красивые отчёты о звонках, а новые клиенты, первые заказы и партнёры, которые возвращаются за следующей закупкой. Вы будете продавать продукт для ежедневной потребности питомцев и выстраивать долгосрочные отношения с бизнесом: зоомагазинами, ветеринарными клиниками, груминг-салонами, заводчиками и питомниками.

• Главная задача: находить новых партнёров и развивать продажи бренда.
• Искать зоомагазины, клиники и другие потенциальные точки продаж, выходить на владельцев бизнеса и ответственных за закупки.
• Звонить новым клиентам, назначать встречи и проводить переговоры.
• Презентовать ассортимент Farmina, объяснять преимущества продукции и условия сотрудничества.
• Готовить коммерческие предложения, работать с возражениями и доводить переговоры до заказа.
• Поддерживать связь с действующими клиентами, помогать подбирать ассортимент и договариваться о повторных закупках.
• Планировать встречи и маршруты, вести клиентскую базу и фиксировать договорённости в CRM.
• Работать на выполнение плана продаж и своих KPI.

• Иметь опыт активных B2B-продаж от одного года.
• Уметь самостоятельно искать клиентов, а не только обрабатывать входящие заявки.
• Быть готовым к звонкам, личным встречам и разъездной работе.
• Уметь слушать клиента, аргументировать предложение и договариваться о конкретном следующем шаге.
• Выполнять договорённости и самостоятельно организовывать свой рабочий день.
• Будет плюсом: Особенно интересен опыт торгового представителя, менеджера по оптовым продажам или развитию клиентской базы

• Доход 300 000–2 300 000 ₸ в месяц на руки. Система оплаты: фиксированный оклад + бонус за выполнение KPI. Итоговый доход зависит от результатов.
• Выплаты два раза в месяц, без задержек.
• Официальное оформление по трудовому договору.
• Оплату всех расходов на рабочие передвижения.
• График 5/2, восьмичасовой рабочий день.
• Сочетание работы в офисе и встреч с клиентами: не нужно проводить весь день за одним столом.
• Возможность самостоятельно планировать встречи и организовывать работу с клиентами.