Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
О рекламодателе
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР НАЦИОНАЛЬНЫХ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫХ СИСТЕМ" ИНН: 9704271170
описание
Международная компания, занимающаяся разработкой IT-решений для B2B-сегмента, находится в поиске менеджера по привлечению партнёров. Компания рассматривает как опытных специалистов, так и начинающих кандидатов, готовых развиваться в сфере B2B-продаж.
задачи
Поиск и привлечение новых партнёров
Установление первичного контакта и выстраивание коммуникации с потенциальными партнёрами
Проведение переговоров и сопровождение сделок от первого контакта до заключения соглашения
Выявление потребностей и оценка потенциальных партнёров
Работа с возражениями и согласование условий сотрудничества
Взаимодействие с другими отделами компании
Ведение и актуализация базы потенциальных партнёров
Подготовка отчётности по результатам работы
требования
Английский язык на уровне B1 и выше
Русский язык на уровне B2 и выше либо свободное владение русским языком
Навыки продаж и ведения переговоров
Умение работать с возражениями и доводить переговоры до заключения сделки
Навыки поиска и оценки потенциальных клиентов
Умение работать с информацией, систематизировать данные и применять их в работе
Аналитическое мышление, инициативность и готовность адаптироваться к потребностям бизнеса
Будет плюсом: Опыт работы в B2B-продажах будет преимуществом
условия
Офисный формат работы
Возможность выбрать офис на Калужской или Технопарке
График 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:30 до 10:00
Обучение и поддержка со стороны опытных коллег
Молодая команда и открытое руководство
Бесплатные обеды и снеки в офисе
Возможность профессионального развития в направлениях менеджмента, клиентского сервиса и аккаунтинга
Рекрутинговое агентство Employ City помогает компаниям найти и привлечь IT-специалистов — от разработчиков и менеджеров до руководителей, используя закрытую базу резюме, психологическую оценку кандидатов и гарантийный срок замены