Специалист сектора по работе с персоналом

Описания нет

• Оформление приема, перевода и увольнения работников, предоставления отпусков, направления в служебные командировки
• Ведение кадрового электронного документооборота (КЭДО)
• Формирование, ведение и хранение кадровых документов, связанных с трудовой деятельностью
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек
• Ведение учета отпусков работников, участие в формировании и контроль соблюдения графика отпусков
• Оформление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
• Ведение учета электронных листков временной нетрудоспособности
• Ведение кадровой отчетности
• Работа с профессиональными стандартами: анализ применимости профессиональных стандартов и участие в актуализации квалификационных требований к должностям
• Организация обучения и развития работников: формирование потребности в обучении, подбор образовательных организаций и программ, включая заключение и сопровождение договоров на обучение
• Организация работы со стажерами и практикантами: взаимодействие с образовательными организациями, оформление и сопровождение практики и стажировок
• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск и первичный отбор кандидатов, проведение телефонных интервью, организация собеседований с руководителями и предоставление обратной связи кандидатам
• Организация корпоративных спортивных мероприятий и участия работников во внешних спортивных мероприятиях: сбор заявок, регистрация участников и организационное сопровождение
• Участие в комиссии по социальным выплатам, в том числе по вопросам компенсации расходов на детские оздоровительные лагеря: прием и проверка документов, подготовка материалов к рассмотрению, ведение реестров и оформление результатов
• Выполнение иных поручений непосредственного руководителя в рамках квалификации и компетенций

• Высшее (бакалавриат/специалитет/магистратура) по направлению деятельности
• Опыт работы в области кадрового делопроизводства / управления персоналом – от 3 лет
• Знание трудового законодательства Российской Федерации, порядка ведения кадрового делопроизводства, КЭДО
• Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства и подбора персонала
• Навыки работы с большим объемом информации в режиме многозадачности, внимательность и соблюдение сроков
• Грамотная устная и письменная речь, ответственность, коммуникабельность и аккуратность
• Уверенный пользователь ПК (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, 1С 8, 1С «Облачные кадры»)

• Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Комфортный офис (м. Алексеевская)
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Конкурентоспособная стабильная заработная плата, окончательное предложение по заработной плате устанавливается по результатам собеседования
• Отсутствие строгого дресс-кода