Менеджер по корпоративным льготам и привилегиям

ЗАО «Группа компаний С7» (S7 Group) — управляющая компания холдинга S7. Мы занимаемся стратегическим и коммерческим планированием, юридическим сопровождением, управляем финансами, маркетингом, пиаром и развиваем продажи. Сейчас мы находимся в поисках ведущего менеджера по корпоративным льготам и привилегиям.

• Участвовать в разработке и реализации стратегии корпоративных льгот, программ благополучия (well-being) и поддержки сотрудников для предприятий Группы С7 (ПГК);
• Анализировать эффективность существующих программ (ROI, вовлеченность, удовлетворенность сотрудников), готовить предложения по их оптимизации, развитию и масштабированию;
• Исследовать рынок, лучшие практики в области C&B и well-being, прогнозировать тренды и внедрять инновационные решения;
• Разрабатывать и актуализировать ЛНА, регламентирующие программы льгот и благополучия, консультировать ПГК по их применению;
• Курировать и развивать программы корпоративного благополучия и льгот, включая, но не ограничиваясь: ДМС, организацию детского летнего отдыха, программы поддержки work-life balance, скидки и партнерства, психологическую поддержку и др.;
• Планировать, контролировать и оптимизировать бюджет программ корпоративных льгот и благополучия;
• Проводить закупочные процедуры (тендеры, запросы предложений) в соответствии с ЛНА;
• Осуществлять полный цикл управления поставщиками: поиск, оценка, переговоры, заключение и сопровождение договоров, контроль выполнения SLA, оценка качества услуг, разрешение спорных ситуаций;
• Вести договорную работу (подготовка, согласование, заключение, контроль исполнения);
• Организовывать оплату счетов, работу с закрывающими документами согласно ЛНА;
• Обеспечивать документооборот по проектам;
• Разрабатывать и реализовывать коммуникационные стратегии для продвижения программ льгот и благополучия среди сотрудников;
• Организовывать поддерживающие мероприятия;
• Планировать, проводить и анализировать опросы сотрудников (удовлетворенность, потребности, вовлеченность), использовать данные для принятия решений;
• Готовить регулярные аналитические отчеты, презентации для руководства о состоянии, использовании, эффективности и влиянии программ на бизнес-показатели (в т.ч. с использованием Excel, PowerPoint, BI-инструментов);

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики, бизнес-администрирования);
• Опыт работы в HR (специализация C&B / Benefits / Well-being / HR Projects) от 4-5 лет, включая управление комплексными программами льгот и благополучия;
• Опыт запуска, развития и оценки эффективности программ корпоративных льгот (well-being);
• Опыт управления бюджетом проектов/программ;
• Опыт проведения закупок, управления поставщиками/партнерами, ведения переговоров;
• Опыт разработки и согласования ЛНА;
• Опыт подготовки и проведения презентаций для разной аудитории (включая руководство);
• Опыт ведения договорной работы и делопроизводства;

• Официальное трудоустройство. Мы полностью соблюдаем трудовое законодательство Российской Федерации;
• Современный офис в сердце Москвы (Петровка, 7) – 3-5 минут пешком до 4 станций метро;
• График работы: 5/2;
• Профессиональное обучение, участие в корпоративных тренингах и внешних конференциях;
• Доступ к 100+ онлайн-курсам в нашей HR-системе;
• Поддержка инициатив – возможность реализовывать собственные проекты;
• Опытная команда наставников, готовых делиться знаниями;
• ДМС (после испытательного срока). Диагностика, исследования, приёмы, консультации врачей и лечение – бесплатно. Стоматология и премиальные клиники – с франшизой (со скидкой до 75%);
• Корпоративный тариф на рейсы S7 для всей семьи (через 6 месяцев). Скидки от 15%;
• Программа корпоративных скидок PrimeZone. Скидки до -90% у 1500+ партнёров по всей стране (развлечения, магазины, рестораны, фитнес, салоны красоты, турфирмы, онлайн-обучение, недвижимость и т.д.);
• «Понимаю» - программа психологической, финансовой и юридической поддержки сотрудников. Безлимитное количество консультаций, бесплатно;
• Программа здорового образа жизни S7 Impulse (бесплатные онлайн- и оффлайн-тренировки по разным видам спорта);
• Программы для детей сотрудников: компенсация (до 75%) детского летнего отдыха, детские новогодние ёлки, подарки на новый год и первоклассникам;
• Семейные летние корпоративные фестивали.