Специалист по подбору персонала в строительстве

Мы — строительно-инжиниринговая компания, реализующая проекты в области строительства очистных сооружений, канализационных насосных станций и автоматизации инженерных объектов. В связи с развитием компании ищем специалиста по подбору персонала, который поможет находить сильных специалистов для наших проектов: от инженеров и проектировщиков до руководителей строительных направлений. Нам нужен человек, который умеет не просто размещать вакансии и ждать откликов, а самостоятельно искать кандидатов, оценивать их опыт и выстраивать эффективную коммуникацию с руководителями.

• Вести полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу.
• Искать кандидатов через HeadHunter, профессиональные сообщества, базы резюме, рекомендации и другие источники.
• Проводить первичные интервью, оценивать опыт, мотивацию и соответствие требованиям вакансии.
• Организовывать собеседования с руководителями, сопровождать кандидатов на всех этапах отбора и давать обратную связь.
• Взаимодействовать с руководителями подразделений: уточнять требования, согласовывать профили кандидатов и корректировать стратегию поиска.
• Вести базу кандидатов и поддерживать актуальность информации по вакансиям.
• Контролировать сроки закрытия вакансий, анализировать эффективность источников и предоставлять отчётность по подбору.
• Участвовать в развитии и совершенствовании процессов рекрутинга.

• Опыт работы в подборе персонала.
• Опыт самостоятельного закрытия вакансий полного цикла.
• Навыки поиска и оценки кандидатов, в том числе с использованием активного поиска.
• Опыт работы с HeadHunter и другими источниками подбора.
• Умение разбираться в требованиях вакансии и задавать руководителю уточняющие вопросы.
• Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки.
• Системность, самостоятельность, ответственность и ориентация на результат.
• Будет плюсом: Будет преимуществом опыт подбора инженерных, строительных, производственных или технических специалистов

• Работу в офисе: Москва, Волгоградский проспект, 47.
• График: 5/2.
• Оформление: официальное, по ТК РФ.
• Заработную плату: обсуждаем по итогам собеседования, с учётом опыта и профессиональных компетенций.
• Возможность влиять на процессы подбора и предлагать собственные решения.
• Работу в команде с прямым взаимодействием с руководителями подразделений.
• Разнообразные вакансии и возможность развивать экспертизу в подборе технических и инженерных специалистов.